Reha-ausbilder "orthopädieschuhmacher" - Bad Pyrmont, Deutschland - INN-tegrativ gGmbH
Beschreibung
befristet für zwei Jahre / in Vollzeit / zum nächstmöglichen Zeitpunkt / ID / Standort: Bad Pyrmont**Sie möchten sich beruflich neu orientieren und neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem motivierten Team von zahlreichen Vorzügen profitieren?**
**Dann sind Sie bei uns genau richtig**
Ihre Aufgaben sind:
- Gestaltung, Durchführung und Dokumentation von Unterrichts
- und Ausbildungsprozessen
- Begleitung der Teilnehmenden bei Lernprozessen
- Beurteilung und Kommunikation der Arbeitsergebnisse
- Mitarbeit im interdisziplinären Team
- Ausgeprägtes Verständnis für die Belange von Rehabilitanden
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Orthopädieschuhtechnik oder eine gleichwertige Qualifikation
- Kenntnisse im traditionellen und modernen Orthopädieschuhmacherhandwerk
- Erfahrung in der Vermittlung von technischen Themengebieten sowie fachtheoretischen und fachpraktischen Ausbildungsinhalten mit dem Ziel der beruflichen Integration
- Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
- Wünschenswert sind Erfahrung in der Erwachsenenbildung bzw. Befähigung nach AEVO (AdA-Schein)
Das bieten wir Ihnen:
- **Teilnehmerorientiert statt profitorientiert** - erreichen Sie soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
- **Etwas bewegen **- setzen Sie Ihre Ideen bei flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen um
- **Vorsorgen** - eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sichert Sie zusätzlich
- **Arbeit und Leben verbinden** - familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein großes betriebliches Sport
- und Freizeitangebot
- **Gesundheitsbewusst ernähren** - unser Küchenteam bietet Ihnen täglich gesundes und abwechslungsreiches Essen und Sie erhalten kostenfreies Wasser an Wasserspendern
- **Weitere Benefits nutzen **- hausinterner Tarifvertrag (entspricht im Wesentlichen dem TV DN mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe E08+50 und der Funktion Reha-Ausbilder), 30 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am und 31.12., Kinderzuschläge, Jahressonderzahlung, ggfs. mobiles Arbeiten, Mitarbeitendenempfehlungsprogramm etc.
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