Technische n Assistent in - Freiburg, Deutschland - Universitätsklinikum Freiburg
Beschreibung
Die Klinik für Dermatologie und Venerologie sucht für die dermatologische Labordiagnostik eine*n**Technische*n Assistent*in (MTA/BTA/CTA) **(m/w/d)**:
**Wir bieten Ihnen**:
- Einsatz in den diagnostisch sehr vielfältigen und spannenden Bereichen der dermatologischen Labordiagnostik in einem akkreditierten Labor
- ein umfassendes und gezieltes Einarbeitungskonzept in das jeweilige Arbeitsgebiet
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team
- vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Fort
- und Weiterbildungsangebot
- keine Schicht
- oder Wochenenddienste
**Ihre Aufgaben**:
- allgemeine Aufgaben der Labororganisation und Geräteverantwortung
- Probenannahme, Auftragserfassung und Bearbeitung in den klinisch-dermatologischen Laboren (Serologie, Gewebeproben, mikrobiologische Materialien) zur entsprechenden Diagnostik - manuell oder am Laborautomaten
- Bearbeitung von bestehenden Prozessen und Unterstützung bei der Implementierung von innovativen Prozessen und deren Verbesserung im Rahmen des Qualitätsmanagements
**Ihr Profil**:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als MTA, BTA, CTA oder vergleichbare Ausbildung und/oder durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene Qualifikation
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
- ein hohes Maß an Qualitätsverständnis und Zuverlässigkeit
- eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Erfahrung mit analytischen Labormethoden inklusive PCR ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.**Interesse? Dann bewerben Sie sich über unser Onlineportal**:
**Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne**:
- Dr. Kristin Technau-Hafsi Prof. Dr. Dr. Cassian Sitaru 0761/ oder Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.
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