HR Generalist - Berlin, Deutschland - AENEAS Group

AENEAS Group

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 6 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Anstellung bei unserem Kundenunternehmen**
Job-ID: 18081

Wir suchen für unser Kundenunternehmen - ein innovativer Immobilienentwickler - einen erfahrenen HR Generalist (m/w/d) in Festanstellung für den Standort Berlin. In dieser anspruchsvollen Position unterstützen Sie als Teil des HR-Teams - aus der Mitte von knapp 100 Beschäftigten heraus - direkt den wirtschaftlichen Erfolg unseres Kundenunternehmens. Dieses gehört hierbei zu den größten Projektentwicklern seiner Branche und steht für gehobene, individuelle Großprojekte im Wohnungsbau.

Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet.

**Das Angebot**
- Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei EUR brutto
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage (28 Urlaubstage + 2 Tage frei an Heiligabend und Sylvester)
- Zuschuss zum BVG-Ticket oder Tankgutschein mit Parkkarte
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Eltern bekommen zusätzlich vergütete Arbeitstage pro Kind und Jahr, um ggf. erkrankte Kinder zu betreuen
- Prämien und Corporate Benefits sowie Teamevents, um zusammen Erfolge zu feiern

**Ihre Aufgaben**
- Beratungsfunktion für alle personalrelevanten Vorgänge des Vorstands sowie dem Führungskräftekreis
- Erste Ansprechperson für die knapp 100 Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
- Proaktive Betreuung und Steuerung des kompletten Employee Lifecycles - von Recruiting, On
- & Offboarding, Personalbetreuung und -entwicklung bis zu Payroll und Personalsachbearbeitung
- Termingerechte Vorbereitung der Entgeltabrechnung im Team mit Übergabe an das externe Lohnbüro
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsanlagen und -änderungen sowie Zeugnissen und Bescheinigungen
- Übernahme von HR-Sonderprojekten (z.B. der perspektivische Aufbau des Personalcontrollings, Messen & events oder die Implementierung neuer HR Software)

**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine anderweitig relevante Qualifikation mit Berufserfahrung
- Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit einem breitem Kenntnisspektrum
- Freude und Identifikation mit der Arbeit entlang des kompletten Employee Lifecycles mit fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Immobilien
- oder Baubranche sind von Vorteil, aber kein Muss
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und einem gängigen HR-Tool