Kämmerer/kämmerin Und Fachdienstleiter/in - Ludwigsfelde, Deutschland - Stadt Ludwigsfelde

Stadt Ludwigsfelde

Geprüftes Unternehmen

Ludwigsfelde, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

_**Wir suchen Sie**_
- **Kämmerer/Kämmerin und Fachdienstleiter/in Finanzen (w/m/d)**_

**Beschäftigungsverhältnis**:Vollzeit

**Beginn**:schnellstmöglich

**Befristung**:unbefristet

**Bewerbungsfrist**:

Als eine der wirtschaftsstärksten Städte Brandenburgs erlebt Ludwigsfelde nicht nur ein kontinuierliches Bevölkerungswachstum, sondern auch eine florierende Wirtschaftsentwicklung. Die Stadt, idyllisch vor den Toren von Berlin und Potsdam gelegen, bietet eine hohe Lebensqualität und zieht immer mehr Menschen an, die hier ein Zuhause finden. Die exzellente Anbindung an die Bahn, die A10 und die B101 macht die Stadt zu einem perfekten Ort für Pendler und Familien gleichermaßen.

Mit unserem stetigen Wachstum stehen wir jedoch auch vor bedeutenden Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Große Projekte wie der Schulneubau erfordern nicht nur kreative Ideen, sondern auch eine erstklassige Finanzplanung und Umsetzung. Genau hier kommt Ihre Expertise als Leiter der Abteilung Finanzen ins Spiel.

In der Position als Leiter/in des Fachdienstes Finanzen haben Sie die einzigartige Gelegenheit, maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung zahlreicher Prozesse im Rathaus teilzuhaben. Ihre Verantwortung erstreckt sich über Mitarbeiterführung, Organisationsentwicklung bis hin zur strategischen Finanzplanung. Dabei können Sie Ihr Führungstalent und Ihre Innovationskraft voll entfalten und dazu beitragen, Ludwigsfelde in eine noch erfolgreichere und blühendere Zukunft zu führen.

Als Kämmerer/in übernehmen Sie nicht nur die Steuerung des Haushalts, sondern treiben ebenfalls aktiv die Digitalisierung voran. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, bringen Sie Ihre Fähigkeiten ein und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ludwigsfeldes gestalten.

**Ihre Kernaufgaben**:

- Leitung des Fachdienstes Finanzen bestehend aus einem Team von 7 Mitarbeiter/innen sowie personalrechtliche Verantwortung für die Kassenleitung und ihre 6 Mitarbeiter/innen
- Weiterentwicklung des Mitarbeiterteams
- Planung von Fortbildungsmaßnahmen, Weiterbildung der Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung des reibungslosen Dienstbetriebes
- Sicherstellung der Umsetzung der operativen und strategischen Ziele des Fachdienstes im Bereich Finanzen
- Analyse, Verbesserungen sowie Weiterentwicklung der Prozessabläufe im Fachdienst
- Leitung und Verantwortung bedeutender Projekte des Fachdienstes
- Aufbau eines Finanzcontrollings
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes anstehender Projekte, durch den Austausch mit Mitarbeiter/innen, Prozessoptimierungen und Personaleinsatzplanung
- Förderung des interkommunalen Erfahrungsaustausches
- Vertretung des Fachdienstes in öffentlichen Gremien
- Umfassende Beteiligung der Politik und Bürgerschaft (Haushalt und konkrete Maßnahmen öffentlich vertreten)

Aufgaben als Kämmer/in gem - 84 BbgKVerf:

- Aufstellung des Haushaltsplans
- Prüfung der Bedarfsanmeldungen
- Aufstellung der mittelfristigen Ergebnis
- und Finanzplanung
- Aufstellung des Jahresabschlusses und Gesamtabschlusses
- Führung der Haushaltsüberwachung
- Verwaltung von Geldvermögen und Schulden

**Unsere Anforderungen**:

- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtungen:

- Verwaltungswissenschaften oder
- Betriebswirtschaftslehre (Vertiefung Rechnungswesen) oder
- Finanzwirtschaftslehre oder
- Öffentlich Verwaltung oder
- einem für die Tätigkeit förderlichen Bereich.
- Nachgewiesene mehrjährige Tätigkeit im beschriebenen Aufgabenfeld
- Abschluss als geprüfter kommunaler Bilanzbuchhalter/in sowie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert
- Umfangreiche Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
- Nachgewiesene Führungserfahrung
- Innovationsbereitschaft und ausgeprägte Überzeugungskraft
- Durchsetzungsstarkes Auftreten in Kombination mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
- Ganzheitliches Denkvermögen und ausgeprägte Lösungskompetenz
- Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigeninitiative
- Hohe soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit die Mitarbeitenden in die Prozesse einzubinden

**Wir bieten**:

- einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs
- und Gestaltungsspielraum
- eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z. B. mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
- Attraktive Bezahlung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- gezielte Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend u