Teamleiter (W/m/d) Human Resources - Recruiting - Berlin, Deutschland - KPMG-Germany

KPMG-Germany

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalmarketing, Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Diese Position ist für 1,5 Jahre befristet zu besetzten.

**Deine Aufgaben
- Als Teamleiter (w/m/d) Human Resources - Recruiting hast Du ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung.
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting.
- Idealerweise bringst Du erste Projekt
- und Führungserfahrung mit.
- Hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.
- Du besitzt Kommunikationsstärke und eine hohe Dienstleistungsorientierung.
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit, und Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab.

**Dein Profil**
- Du übernimmst die Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe und die Strukturierung des Tagesgeschehens entsprechend definierter Prozesse und Service-Level sowie ggf. die Initiierung notwendiger Anpassungen und Aktualisierungen.
- Du kommunizierst relevante Informationen und koordinierst die Aufgabenverteilung innerhalb des Teams sowie die Einsatz
- und Ressourcenplanung.
- Die Motivation sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gehören ebenso zu Deinen Aufgaben.
- Du stellst eine kontinuierliche Feedbackkultur sicher, führst Beurteilungsgespräche und ggf. Eskalationen durch.
- Du bist zudem für die Projektunterstützung oder ggf. Projektleitung, das Qualitätsmonitoring und die Qualitätssicherung zuständig sowie für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.
- Als Ansprechperson übernimmst Du die grundsätzlichen Fragen zum operativen Tagesgeschäft sowie die Eskalationen, die Pflege und das proaktive Management der Kund:innenbeziehungen.
- Du nimmst an Einstellungsprozessen teil und organisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.