Vice President Corporate Development - Hamburg, Deutschland - New Work SE

New Work SE

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Deine Aufgaben:

- Erarbeitung und Weiterentwicklung der Gruppen
- und Geschäftsfeldstrategien der New Work SE sowie Beobachtung von Markt und Wettbewerb
- Leitung von Strategieprojekten mit interdisziplinären Teams sowie Steuerung der gruppenweiten jährlichen Strategieprozesse
- Ganzheitliche Vorbereitung und Steuerung von M&A Prozessen von Deal Sourcing bis Post Merger Integration
- Vorbereitung von Entscheidungsempfehlungen und Sparring für unsere Vorstandsvorsitzende sowie den Gesamtvorstand in strategischen und unternehmerischen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern, z.B. Vorstand, Business Units, Zentralbereiche, externe Berater, Startups
- Führung und Weiterentwicklung des x-köpfigen Corporate Development Teams der New Work SE

Das bringst Du mit:

- Enthusiasmus für und tiefes Verständnis von digitalen Geschäftsmodellen, exzellente analytische Fähigkeiten und starkes "Business Judgement"
- Erfahrung mit großen Strategieprojekten insbesondere in der Transformation von Geschäftsmodellen
- Belastbarer Track-Record in M&A-Prozessen in der Digitalbranche
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kommunikations
- und Kooperationsstärke sowie gutes Stakeholdermanagement
- Führungserfahrung von Strategie-Teams und ein modernes Führungsverständnis
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante langjährige Berufserfahrung sowie ein gutes Netzwerk in der Digitalbranche

Erfahre mehr über diesen Job
- Du bist Strateg-in und verstehst was es bedeutet Transformationsprozesse in der Digitalbranche umzusetzen. Dann suchen wir Dich als Vice President Corporate Development (m/w/d) für die New Work SE. In dieser Rolle bist Du in Zusammenarbeit mit dem Board sowie unserer Geschäftsbereiche maßgeblich für die Ausgestaltung unserer Unternehmensstrategie sowie die zukünftige Entwicklung der New Work SE verantwortlich.-
- Deine BenefitsIndividuelle Weiterentwicklungen
Flexibles Home-Office
Flexible Vertrauensarbeitzeit
Mobile Devices zum privaten Gebrauch
Marktkonformes und transparentes Gehalt
12 Wochen Workation
Sabbatical
Mood-o-Meter Feedback an den Vorstand
Persönliche Beratungs-Sessions
Mitarbeiterrabatte