Leadership Development Expert - Duesseldorf, Deutschland - Uniper

Uniper

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unser Talent & Learning Team in Düsseldorf sucht Dich

**Wir sind Uniper**

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich

**Deine Aufgaben**
- Konzeption und Entwicklung von Lern
- und Entwicklungsinitiativen für (potenzielle) Führungskräfte im Einklang mit unserer Personalstrategie
- Unterstützung der Einführung von Leadership Development durch Übernahme von Verantwortung bei der Entwicklung von Elementen unseres Leadership Curriculums
- Du fungierst als Expert/in und Verantwortliche/r für eine Vielzahl von Entwicklungsinstrumenten, z. B. Mentoring, Persönlichkeitstests, 360°-Feedback und mehr
- Du übernimmst die Verantwortung für zugewiesene Projekte und Aufgaben und führst sie durch
- Zusammenarbeit mit Fachexperten, um die Lernbedürfnisse der Abteilungen zu unterstützen, einschließlich der Erstellung von bereichsspezifischen Lernangeboten
- Mitwirkung bei der Durchführung von Lern
- und Entwicklungsmaßnahmen, z. B. Verwaltung von L&D-Tools, Beantwortung von Fragen zum organisatorischen und persönlichen Entwicklungsbedarf
- Zusammenarbeit mit dem Talent & Learning Team bei der Bereitstellung relevanter Programmanalysen und Metriken nach Bedarf
- Du behälst Dein Wissen über die neuesten Trends im Bereich Lernen und Talententwicklung aufrecht und führst innovative Lern
- und Entwicklungsformate ein
- Du denkst in großen Dimensionen, um die Ursachen von Problemen durch eine ganzheitliche Sichtweise und eine langfristige Perspektive zu identifizieren
- Menschen zu verbinden und zu inspirieren, um effektive Teamarbeit, Kommunikation, Zusammenarbeit und Engagement zu fördern

**Dein Profil**

Der ideale Kandidat für diese Stelle verfügt außerdem über die folgenden Fähigkeiten und Qualifikationen:

- Hochschulabschluss in einem HR-bezogenen Fachgebiet oder gleichwertiger Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talentmanagement/-entwicklung, Lernen oder in einer vergleichbaren Funktion im Personalwesen
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations
- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens Einfluss zu nehmen und zusammenzuarbeiten
- Ausgeprägte Analyse
- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, innovative Lösungen zur Verbesserung von Lernerfahrungen und -ergebnissen zu finden und umzusetzen
- Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und das Lernen, mit großem Interesse an neuen Trends und bewährten Verfahren in der Führungskräfteentwicklung
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung unter Einbeziehung mehrerer Interessengruppen und zur Erreichung von Projektzielen
- Erfahrung in der Arbeit mit heterogenen und multikulturellen Teams und Engagement für die Förderung einer integrativen und respektvollen Kultur

**Deine Benefits**

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
**Work-Life-Balance / New Normal**:

- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

**Mobilität**:

- Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

**Gesundheitsangebote**:

- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mita