Leitung Der Kindertageseinrichtung Klingenbande - Solingen, Deutschland - Klingenstadt Solingen

Klingenstadt Solingen

Geprüftes Unternehmen

Solingen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 2500 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst Stadtdienst Jugend, Betriebe zu besetzen und ist mit S15 TVöD-SuE ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.

Die KiTa Klingenbande bietet 92 Plätze für Kinder im Alter von 0,4 - 6 Jahren an. Die KiTa hat ein teiloffenes Konzept mit vielfältigen Bildungsbereiche, eine reizreduzierte, klar strukturierte Raumgestaltung, eine Nestgruppe von 0,4 - 3 Jahren und ein interdisziplinäres Team.

Wir betreuen nicht, wir fördern Unterstützen Sie die moderne Bildungsarbeit der Klingenstadt Solingen.

**Ihre Aufgaben bei uns**:

- Sie leiten die Kindertageseinrichtung Klingenbande.
- Sie leiten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Sicherstellung des gesetzlichen Auftrages der Kindertageseinrichtung, sowie der Vorgaben der Bildungsvereinbarung.
- Sie führen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und entwickeln sie als Team.
- Sie arbeiten mit Eltern und Sorgeberechtigen, sowie mit dem Träger und anderen Institutionen zusammen.
- Sie entwickeln und überprüfen eine einrichtungsbezogene pädagogische Konzeption unter Einbeziehung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Eltern und dem Träger und stellen die Umsetzung dieser im pädagogischen Alltag sicher.
- Sie übernehmen organisatorische Aufgaben wie Büro
- und Verwaltungsarbeiten, Betriebsführung und Überwachung der Einhaltung von Budgets.

**Das bringen Sie mit**:

- abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / Erzieher oder Heilpädagogin /(Heilpädagoge oder
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder
- abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder
- gleichwertiger Hochschulabschluss im Bereich der frühkindlichen Bildung
und eine mindestens zweijährige, einschlägige, pädagogische Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte

Darüber hinaus sind wünschenswert:

- Kenntnisse über die Entwicklungs
- und Bildungsprozesse in der frühen Kindheit
- kommunikative Kompetenz
- hohe Organisations
- und Durchsetzungsfähigkeit
- mentale Belastbarkeit
- Personalentwicklungskompetenz
- interkulturelle Kompetenz

**Das bieten wir Ihnen**:
Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
Zusatzrente gemäß TVÖD
Versicherungsvergünstigungen
Faire Vergütung
Betriebliche Kita-Plätze
Gesundheits
- und Fortbildungsprogramme
Gleitende Arbeitszeiten
30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
Zuschuss zum Firmenticket
Gute Erreichbarkeit
Teilzeit möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal **bis spätestens **

**Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich**:
Susanne Rodloff
Tel. 0212 /
Fachbereich

**Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich**:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212 /
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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