Sozialarbeiter/-in Für Den Schwerpunkt: - Leipzig, Deutschland - Stadt Leipzig

Stadt Leipzig

Geprüftes Unternehmen

Leipzig, Deutschland

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ausschreibungsschluss**:
**Institution / Bereich**:
Amt für Schule**Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung**:
S 8a**Vollzeit / Teilzeit**:
Teilzeit**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Schule, Sachgebiet Horte, an der Einrichtung der 78. Grundschule, zur Umsetzung des "Kinder stärken 2.0"-Projekts des europäischen Sozialfonds, eine/-n Sozialarbeiter/-in für den Schwerpunkt: "Maßnahmen für Kinder mit besonderen Lern
- und Lebenserschwernissen" (m/w/d).**

In 62 Horten ergänzen wir die Leistungen der Familien in Fragen der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern bis zur 4. Klasse und ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kreativität, Ideenreichtum, Selbstständigkeit und Professionalität zeichnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hier aus.

Es erfolgt eine unbefristete Einstellung als Erzieher/-in. Die Übertragung der höherwertigen Tätigkeit in der Funktion als Sozialarbeiter/-in erfolgt zunächst befristet bis 30. Juni 2026.

Das bieten wir
- eine befristete, nach der Entgeltgruppe S 11 b TVöD (8 a mit Zulage) bewertete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden
- einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als Einwohnerinnen und Einwohnern
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Das erwartet Sie
- lebenslagensensible Ermittlung von konkretem Hilfe
- und Unterstützungsbedarf für Kinder
- Entwicklung und Umsetzung von Unterstützungsangeboten sowie Maßnahmen für Kinder und Familien
- Aktivierung, Unterstützung und Verstärkung der Zusammenarbeit der Kindertageseinrichtung mit den Familien
- fachliche Beratung und Weiterbildung der Fachkräfte in der Kindertageseinrichtung, um nachhaltig den Bildungs-, Erziehungs
- und Betreuungsauftrag zu unterstützen
- Aufbau, Etablierung und Pflege von Netzwerken mit anderen Professionen, zum Beispiel mit sozialpädiatrischen Zentren, Frühförderstellen, Therapeutinnen/Therapeuten, Ärztinnen/Ärzten und Ämtern
- Zusammenarbeit mit einem vorgegebenen Kompetenzzentrum
- Mitwirkung an betriebsorganisatorischen Verfahrensabläufen der Einrichtung
- Mitwirkung bei der Durchsetzung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, der Aushandlung und Durchsetzung von Regeln und Normen sowie der Durchsetzung der Hausordnung

Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder in der Fachrichtung Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeit einschließlich der Fähigkeit, Gespräche zu moderieren und zu beraten
- wertschätzende Haltung und seriöses Auftreten gegenüber Eltern, Kindern sowie Fachkräften
- persönliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Interesse und Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung
- gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Hort-Bereich (Teilnahme an einer Einstellungsuntersuchung erforderlich)
- sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behinderung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf **Ihre Bewerbung** mit:

- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
- Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die **Stellenausschreibungsnummer 40 08/23 33** an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Frau Stefanie Eberhardt, Fachkoordinatorin, unter der Telefonnummer Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Herr Konstantin Heinze, Recruiter, unter der Telefonnummer , zu