HR Business Partner - Weiterstadt, Deutschland - Greifenberg Personalberatung & Recruitment

Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Geprüftes Unternehmen
Weiterstadt, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Für unsere Mandanten, ein Familienunternehmen und Einrichtungshaus mit langer Tradition suchen wir möglichst schnell Verstärkung Der Umgang mit Menschen ist Ihre Leidenschaft? Dann erzähle ich Ihnen gerne mehr über unsere Mandanten

**Vorteile**
- Eine hoch **abwechslungsreiche Tätigkeit** mit viel Entwicklungspotenzial
- Ein **kollegiales Umfeld** in einem familiengeführten Unternehmen
- Eigene Kantine, Jobrad zur privaten Nutzung und Firmenparkplätze
- **37,5 Stundenwoche**, Gleitzeit und Firmenrabatte
- 30 Urlaubstage
- Ein attraktiver Jahresgehalt und bAV
- **Krisensicherer Arbeitsplatz** in einem familiengeführten Unternehmen
- Homeoffice nach Rücksprache möglich

**Aufgaben**
- Sie sind Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und übernehmen die kompetente und selbstständige Beratung in allen persönlich relevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Lifecycles. Dabei sind Sie dafür verantwortlich, Anforderungen aus dem Business zu erfassen, zu bewerten und in HR-bezogenen Handlungsbedarf zu übersetzen
- Die Steuerung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Bereich und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
- Sie stehen im engen Austausch mit den Betriebsratsgremien und sorgen für eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Neben der Nachfolgeplanung und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden beraten Sie bei allen Vergütungsfragen, organisatorischen Veränderungen sowie bei der Personalkostenplanung
- Sie analysieren persönliche wirtschaftliche Kennzahlen und leiten sowohl strategische als auch operative Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften ab.
- Sie pflegen und entwickeln ein Netzwerk mit Schulen, der Arbeitsagentur und außerbetrieblichen Einrichtungen weiter.
- Die Optimierung der HR-Abläufe/-Prozesse Impulsgeber für neue Ideen und Umsetzung dieser gemeinsam mit dem HR-Team

**Profil**
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, zB als Personalfachkaufmann
- Seit mindestens fünf Jahren konnten Sie Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft für operative und strategische HR-Arbeit unter Beweis stellen und Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting sowie in der Führungskräfteberatung anwenden
- Sie verfügen über nachweislich Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ein professioneller und sympathischer Auftritt sowie eine gute und zielgruppenadäquate Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten konzentriert, strukturiert und bewahren auch in stressigen Situationen die Ruhe und den Überblick. Dabei sind Sie eigeninitiativ, gewissenhaft und besitzen eine ausgeprägte Ergebnisorientierung in Verbindung mit Durchsetzungsfähigkeit.
- Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Tools ist für Sie selbstverständlich

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder haben Sie noch vorab Fragen?

Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: unbefristete Festanstellung

Einsatzort Standort Weiterstadt

Kennziffer: JOB 2759
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