Dozentur (M/w/d) (A 13/ a 14 Lbeso a Nrw) Für - Gelsenkirchen, Deutschland - Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW

Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW

Geprüftes Unternehmen

Gelsenkirchen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

An der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) mit Sitz in Gelsenkirchen und Abteilungen in Duisburg, Gelsenkirchen, Köln, Münster und Bielefeld sowie Standorten in Aachen, Bielefeld, Dortmund, Hagen, Herne und Mülheim an der Ruhr sind **zum **folgende Stellen zu besetzen:
**Dozentur (m/w/d)**
**(A 13/ A 14 LBesO A NRW)**

im folgenden Bereich:
**Eine Stelle für Ethik und Interkulturelle Kompetenz am Studienort Gelsenkirchen**
**Kennziffer: D30
**Eine Stelle für Training sozialer Kompetenzen, Berufsrollenreflexion und Interkulturelle Kompetenz am Studienort Hagen**
**Kennziffer: D31
Die Dozenturen an der HSPV NRW eröffnen grundsätzlich eine Entwicklungsmöglichkeit
nach A 15 LBesO A NRW.

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen mit zurzeit ca Studierenden. In Bachelorstudiengängen für Allgemeine Verwaltung, Rentenversicherung und Polizei wird das zukünftige Personal der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt ausgebildet. Seit 2015 kann an der HSPV NRW zudem in einem Studiengang der akademische Grad des Masters of Public Administration erworben werden. Mit diesem Angebot ist die HSPV NRW die größte Hochschule für öffentliche Verwaltung in Deutschland und Europa.

**Aufgaben**:

- Lehre in den jeweiligen Studiengängen in einem Umfang von 703 Lehrverpflichtungsstunden pro Studienjahr
- Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Forschungs
- und Entwicklungsaufgaben im Rahmen des gesetzlichen Auftrages gem. - 3 FHGöD
- Beteiligung an der Ausgestaltung von Prüfungsinhalten und -formen
- Aktualisierung des Fachwissens und Erhalt des Praxisbezugs
- Prüfungstätigkeiten (Klausuren, Fachgespräche, etc.)
- aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung, Qualitätssicherung sowie der Hochschulentwicklung der HSPV NRW.
- Bereitschaft, auch im Fach Training sozialer Kompetenzen zu lehren (D30)
- Bereitschaft, auch an anderen Studienorten der Abteilung Gelsenkirchen zu lehren

Eine regelmäßige Beteiligung am Evaluationsverfahren wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen an weiteren Studienorten der Abteilung Gelsenkirchen, insbesondere am Studienort Hagen, ist erforderlich. Zudem ist ein Interesse an der Lehre im Masterstudiengang der Hochschule wünschenswert.

**Fachliches Anforderungsprofil**:

- beamtenrechtliche Voraussetzungen: _
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt

Für den Fall, dass die beamtenrechtlichen Ernennungsvoraussetzungen nicht vorliegen, ist auch eine tarifrechtliche Beschäftigung in der EG 13 TV-L möglich. Grundsätzlich besteht die Entwicklungsmöglichkeit in die EG 14 TV-L.
- Voraussetzungen gem. - 20 Abs.2 FHGöD: _
- ein den vorgesehenen Aufgaben entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister
- oder Master-) in Psychologie (D 31) bzw. in Philosophie, Theologie oder in einem sozial
- oder geisteswissenschaftlichen Fach (z.B. Politikwissenschaften, Soziologie oder Pädagogik), vorrangig mit Bezug zur Ethik der öffentlichen Verwaltung (Polizeiliche Berufsethik, Verwaltungsethik) (D 30). Da viele Ethik-Lehrende an der HSPV NRW aus dem Kontext der Polizeiseelsorge stammen, ist im Hinblick darauf eine inhaltliche Offenheit und Kooperationsbereitschaft erwünscht (D 30).
- pädagogische Eignung
- einschlägige berufspraktische Tätigkeit; _hier insbesondere _:

- umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von sozialen Gruppentrainings (z.B. in der Erwachsenenbildung, der Organisationsberatung oder in einem klinischen Umfeld) auf Grundlage einer zertifizierten Trainerausbildung (D31),
- Erfahrungen in Coaching oder Supervision sowie eine entsprechende Weiterbildung bzw. anerkannte Qualifikation in diesem Bereich (z.B. nach Weiterbildungsstandards der Systemischen Gesellschaft, der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching oder anderer anerkannter Fachgesellschaften) (D31),
- relevante Praxiserfahrungen mit den Themen Migration, Integration, Diversität/ Diversitymanagement oder interkulturelle Kommunikation/Sensibilisierung (D30 + D31)
- Erfahrung mit Themen aus dem Bereich der Polizeilichen Berufsethik und der Verwaltungsethik (D30)

**Basiskompetenzen**:

- Pädagogisch-didaktische Kompetenz
- Kommunikationskompetenz
- Engagement
- Stressstabilität
- Organisationsvermögen
- Forschungskompetenz

**Ihre Vorteile**:

- **AUFGABENVIELFALT**
Durch Ihre Lehrtätigkeit an der HSPV NRW leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Polizei und die Verwaltung des Landes NRW. Sie engagieren sich in der Forschung und nehmen Einfluss auf die Entwicklung der Hochschule durch die Übernahme der Aufgaben in der Selbstverwaltung und in den Gremien.
- **ZEIT FÜR FAMILIE**
Sie können durch flexible Lehreinsatzplanung und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die