Projektleitung "wtz-onko-coaches" - Essen, Deutschland - Universitätsklinikum Essen

Universitätsklinikum Essen

Geprüftes Unternehmen

Essen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**EINSATZBEREICH**
- Westdeutsches Tumorzentrum Essen**STELLENART**
- Nichtwissenschaftliche Stelle**STELLEN-ID**
- 10983**EINTRITT**
- zum nächstmöglichen Termin**UMFANG**
- Teilzeit; 25,64 Std.**VERTRAGSART**
- Befristet**BEFRISTUNG**
; Projektbefristung gem. -14 Abs. 1 TzBfG**VERGÜTUNG**
- EG 13 TV-L**RÜCKFRAGEN AN**

Ihre Aufgaben

**Weiterentwicklung und wissenschaftliche Begleitung des OncoCoach-Programms, Schnittstelle zum PAB**:

- Planung, Durchführung und Evaluation des Projekts "WTZ-Onko-Coaches" für onkologische Patient*innen
- Begleitforschung des Projekts inkl. Veröffentlichung der Ergebnisse in einschlägigen Fachzeitschriften in Zusammenarbeit mit der Referentin für Patientenbeteiligung und Selbsthilfe
- Öffentlichkeitsarbeit: Social Media und Pressearbeit für das Projekt in Kooperation mit den zuständigen MA in der WTZ-Geschäftsstelle, auch: Erstellen von geeigneten Werbematerialien für potentielle Teilnehmer
- Koordination und zum Teil eigenständige Durchführung von Schulungseinheiten
- Betreuung der Projekt-Teilnehmer im Rahmen deren Einsatzgebiets
- Interne und externe Kommunikation mit beteiligten Organisationen und Unternehmen

Ihr Profil
- Abgeschlossenes Master-Studium in Bildungswissenschaft, Public Health, Psychologie oder verwandtem Fach
- Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit; fließende Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- (Berufs-)Erfahrungen in Medizin/Gesundheitsberufen und/oder im Bereich der Selbsthilfe
- Hohes Maß an Empathie gegenüber Patient/innen und Angehörigen
- Sozialkompetenz und die Bereitschaft, mit allen Berufsgruppen partnerschaftlich zusammenzuarbeiten
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, Probleme konstruktiv zu lösen

Freuen Sie sich auf
- Eine neu geschaffene Position mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine außergewöhnliche Teamkultur mit einem voneinander lernen
- Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- ** Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- ** 30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards
- ** Familienfreundliche Unternehmenskult**u**r**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- ** Vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- ** Aktives Gesundheitsmanagement**, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- ** Attraktive Zusatzleistungen**, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen
- Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (-14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des - 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
- Eine Bescheinigung gemäß -23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf
- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort
- und Weiter
- bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeitung

Gesundheits
- management

Tarifliche
Vergütung

und Vieles
Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro