Geschäftsführung (M/w/d) Mit - Mainz, Deutschland - Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Geprüftes Unternehmen

Mainz, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus - ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.

**Im Fachbereich 05 - Philolosophie und Philologie - der Johannes Gutenberg-Universität Mainz**

**Geschäftsführung (m/w/d) mit konzeptionell-strategischen Aufgaben**:

- in Vollzeit (100%)
- Der Fachbereich 05 "Philosophie und Philologie" ist mit ca. 300 Beschäftigten, darunter knapp 70 Professuren, und fast Studierenden der größte Fachbereich der JGU. Er zeichnet sich durch eine besonders große Vielfalt an Fachkulturen aus. Die gesuchte Person wird in maßgeblicher Weise an der angestrebten Neustrukturierung und Neuaufstellung des Fachbereichs beteiligt sein.**Ihre Aufgaben**:

- eigenverantwortliche und sachgerechte Leitung der laufenden Geschäfte des Fachbereichs
- Stellen
- und Personalmanagement
- Aufsicht über die Planung des Studienangebots
- Leitung eines Teams von Dekanatsmitarbeitenden
- konzeptionelle Unterstützung des Dekane-Teams bei der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs in Forschung und Lehre und der Neustrukturierung der Fachbereichsadministration
- Vorbereitung der Verhandlungen bei Neuberufungen
- Verwaltung des Personalbudgets, Entwicklung von Finanzstrategien und Mitwirkung in entsprechenden Gremien
- kennzahlengestützte Analyse der Mittelbemessungsmodelle, Erarbeitung neuer Modelle sowie deren Verhandlung mit der Hochschulleitung
- Gespräche/Abstimmungen mit dem Ministerium für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur
- konzeptionelle Mitarbeit in fachbereichsinternen und universitären Projektgruppen zu Reformvorhaben
- Entwicklung des Qualitätsmanagements, Unterstützung bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Evaluation

**Ihr Profil**:

- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master; Promotion begrüßt)
- Abschluss im Bereich Wissenschaftsmanagement oder eine zertifizierte Weiterbildung in diesem Bereich; fehlende Weiterbildungen in diesem Bereich können Sie im Rahmen einer Zielvereinbarung zeitnah nachholen
- umfangreiche Erfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement (wünschenswerterweise mit Leitungsfunktion)
- Vertrautheit mit unterschiedlichen Wissenschaftskulturen vertraut, (bevorzugt mit am Fachbereich 05 vertretenen Fächern)
- Fähigkeit zur Vermittlung zwischen den Bedürfnissen der unterschiedlichen Bereiche
- Freude an der Zusammenarbeit mit dem Dekane-Team
- sehr gute Kenntnisse in mehreren der Bereiche Wissenschaftsadministration und -organisation, Management, Personalbemessung, Budgetierung, Arbeitsrecht, Beschaffungsvorgänge und -richtlinien.
- Erfahrung mit der Konzipierung und Umsetzung von Strategien im Bereich Forschung, Lehre und/oder Verwaltung
- ausgeprägte Kommunikations
- und Problemlösekompetenzen sowie souveräne Konfliktfähigkeit
- sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstechniken / EDV
- exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Wir bieten Ihnen**:

- eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team
- umfangreiche zusätzliche Sozialleistungen, wie vor allem die Teilnahme an einer zusätzlichen VBL-Rente
- Jobticket wahlweise im gesamten Rhein-Main Gebiet
- umfangreiche Personalentwicklungsangebote
- familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie beispielsweise flexible Arbeitszeitregelungen

Die Stelle wird nach
- **EG 14 TV-L** vergütet und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- **unbefristet** zu besetzen.
Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Bewerbungen Älterer sind erwünscht.
Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen in Leitungspositionen zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
- Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt