Fachbereichsleiter in Personalmanagement - Kamen, Deutschland - AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems

Geprüftes Unternehmen

Kamen, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Mit den Menschen für die Menschen - das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unseren Fachbereich Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte

**Fachbereichsleitung (m/w/d)**

unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Kamen.

Sie suchen eine neue Herausforderung mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben und gleichzeitig einen zukunftssicheren Arbeitsplatz?

**Dann sind Sie bei uns genau richtig - kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems**

**Stellenbeschreibung**:

- die Übernahme der Verantwortung für den gesamten Personalmanagementprozess - von der Einstellung über die Entgeltabrechnung bis zum Austritt für ca Mitarbeitende - in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team
- die Gestaltung des Wandels von einem verwaltungsorientierten zu einem modernen Personalmanagement
- die Prozessdefinition, -strukturierung und -gestaltung aller Personalprozesse
- Vertretung des Fachbereichs als zentrale*r Ansprechpartner*in und Experte*in in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

**Sie bringen mit**:

- ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Abschlüsse
- mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung
- gute Kenntnisse in der IT-gestützten Abrechnung, idealerweise mit P&I LOGA
- fundiertes Fachwissen in den Themenbereichen Arbeits-, Tarif-, Steuer
- und Sozialversicherungsrecht
- hohe analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Eigeninitiative und Lösungsorientierung
- eine serviceorientierte, kommunikative und zuverlässige Arbeitsweise
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

**Wir bieten Ihnen**:

- eine vielseitige Tätigkeit mit attraktivem Tarifgehalt
- Jahressonderzahlung (80 Prozent)
- 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % vom Monatsgehalt
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Fortbildung & Qualifizierung
- Fachberatung
- ein angenehmes und offenes Betriebsklima und ein motiviertes und engagiertes Team
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und BusinessBike stehen Ihnen zur Verfügung