Schulsozialarbeiter in Für Die Carl-bosch-schule - Limburgerhof, Deutschland - Gemeindeverwaltung Limburgerhof

Gemeindeverwaltung Limburgerhof

Geprüftes Unternehmen

Limburgerhof, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Stellenausschreibung

Bei der Gemeinde Limburgerhof ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Schulsozialarbeiter*in (m/w/d)

für die Carl-Bosch-Schule in Limburgerhof unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 15 Stunden wöchentlich. Die Urlaubszeit richtet sich nach den rheinland-pfälzischen Schulferien.

Aufgabengebiet
- Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung einzelner Schülerinnen und Schüler bei sozialen, schulischen oder persönlichen Problemen (z.B. Konflikten und Gewalterfahrung)
- Beratung und Unterstützung der Lehrkräfte bei Konflikt
- und Krisensituationen und Auffäl-ligkeiten
- selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Kollegiale Fallberatung, gemeinsame Reflexion
- Begleitung bei Elterngesprächen
- Frühzeitige Unterstützung
- und Förderangebote im Einzelfall
- Kooperation im Einzelfall mit Schule und Elternhaus
- Vermittlung von Hilfsangeboten
- Anbindung an bestehende Einrichtungen
- Außerschulische Förderung
- Einzelförderung
- Intervention bei drohender Kindeswohlgefährdung
- Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit
- Niederschwellige Gruppenangebote im Schulalltag
- Sozialpädagogische Gruppenarbeit
- Anlassbezogene Klassenprojekte
- Hilfen zur Erziehung
- Kontaktstelle zwischen Schule, Familie, Jugendamt und freien Trägern
- Vorbereitung der Eltern zur Annahme von Hilfen
- Angebote pädagogischer Hilfen in der unterrichtsfreien Zeit

Wir erwarten von Ihnen
- Erfolgreicher Abschluss als Diplom Sozialpädagog*in (FH/BA) bzw. Sozialarbeit*in (FH/BA)
- Erfahrungen in der Schulsozialarbeit sind gewünscht
- Erfahrung im Umgang mit Teilleistungsschwächen
- Systemtherapeutische Ausbildung/Erfahrungen ist wünschenswert
- Erfahrung in Projektentwicklung und lösungsorientierter Beratung
- Kontaktfreudigkeit und Kooperationsfähigkeit
- Ideen und Eigeninitiative
- Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision
- Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung zu nutzen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung nach den Gegebenheiten der Schule

Wir bieten Ihnen
- ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung etc.
- die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE) in der Entgeltgruppe S12
- bei einem unmittelbaren Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD Arbeitsverhältnis oder eines vergleichbaren Tarifvertrages übernehmen wir die bisher zurückgelegte Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung
- bedarfsorientierte Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- krisensicherer Arbeitsplatz
- für dienstliche Fahrten die Möglichkeit der Nutzung eines elektrobetriebenen Fahrzeuges
- eine überregionale Straßenverkehrsanbindung sowie einen direkten S-Bahn-Anschluss
- Jobticket und Bike-Leasing zu attraktiven Konditionen
- kostenlose Parkplätze direkt an den Schulen
- attraktive Mitarbeitervorteile (z. B. Corporate Benefits)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann überlassen Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum

Wir würden uns darüber freuen, wenn Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teilnehmen. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich gerne an die Personalstelle Frau Hey

, bei Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich gerne an die Fachbereichsleiterin, Frau Ottillinger, unter der Telefonnummer

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Limburgerhof fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.