HR Administrator - Berlin, Deutschland - Brunel

Brunel

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit; sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Administrator.

**Ihre Aufgabe**
- Als Personalsachbearbeiter sind Sie für alle administrativen Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen, zuständig.
- Dazu gehören auch die Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen, die Bearbeitung der Post und der Jubiläen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Datenerfassung und -kontrolle sowie die Administration der Zeitwirtschaft in unterschlichen Systemen (z. B. SAP, Workday, Interflex) sind Ihnen vertraut.
- Sie sind als Personalsachbearbeiter erste/r Ansprechpartner/-in bei Fragen der Mitarbeiter bzgl. Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie bei sonstigen HR-relevanten Themen.
- Sie erstellen Statistiken und Reports, ermitteln und bereiten HR Rückstellungen vor, prüfen Rechnungen und stimmen HR Konten ab.
- Die Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitarbeit bei jährlichen Regelprozessen, z.B. dem Leistungsbeurteilungsprozess.

**Ihr Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation; Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder ein vergleichbaren Ausbildung
- Berufserfahrung in ähnlicher Position, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Gute Kenntnisse in der Anwendung der Tarifverträge Metall
- und Elektroindustrie sowie im Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Guter Umgang mit SAP sowie eine hohe Systemaffinität
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Wir Bieten**
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören; neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge; 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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