HR Business Partner - Marktheidenfeld, Deutschland - WAREMA Renkhoff SE

WAREMA Renkhoff SE

Geprüftes Unternehmen

Marktheidenfeld, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Über 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering. Wir nehmen mit unseren Lösungen und zukunftsorientierten Innovationen eine führende Marktposition ein. Das verbindende Ziel aller Marken der WAREMA Group ist es, anspruchsvolle Kundenwünsche zu erfüllen. In einer von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur setzen sich alle Mitarbeiter weltweit für dieses Ziel ein.

Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor Living Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen

Stellenbeschreibung
- Sie betreuen als HR Business Partner einen Unternehmensbereich innerhalb der WAREMA Group und sind in dieser Funktion erster Ansprechpartner für die Führungskräfte zu allen HR-Fragestellungen
- Sie sind Sparringspartner und Dienstleister für Themen wie Personalstrategie, Personalplanung inkl. Nachfolgeplanung, HR-Kennzahlen, Arbeitsrecht, Recruitingstrategien und Stellenbesetzung
- Sie managen eigenverantwortlich alle strategischen und operativen HR Themen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie fungieren als Schnittstelle zu den internen Bereichen Personalbetreuung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie arbeiten an der Umsetzung sowie kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden HR-Instrumente und Prozesse
- Sie unterstützen bei Organisationsveränderungsprojekten und arbeiten aktiv an Personalentwicklungsprojekten im betreuten Bereich mit
- Im Bereich Personalmarketing & Employer Branding wirken Sie aktiv mit und arbeiten an Konzepten und Prozessen zum Arbeitgeberauftritt

Qualifikationen
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (mit Personalschwerpunkt)
- Sie bringen bereits Berufserfahrung im Bereich Personal mit
- MS Office beherrschen Sie sehr gut und Sie sind offen für neue IT-Tools
- Ihre analytische Arbeitsweise hilft Ihnen strukturiert an Lösungen zu arbeiten
- Sie sind offen für kreative, neue Impulse im HR Umfeld und integrieren diese gerne in bestehende Prozesse
- Kommunizieren können Sie jederzeit adressatengerecht und auf Augenhöhe - und dies auch ohne Probleme auf Englisch
- Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es Ihnen, Ihre Gesprächspartner für sich zu gewinnen und schnell gute Beziehungen aufzubauen
- Sie haben Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit viel Verantwortung

Zusätzliche Informationen
**Finden Sie sich in den Aufgaben und im gesuchten Profil wieder?**
Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen
- Wir bieten Ihnen sehr spannende HR-Tätigkeiten bei einem innovativen und stetig wachsenden deutschen Marktführer und Familienunternehmen
- Wir arbeiten Sie gezielt ein und Sie profitieren von zahlreichen Schulungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Wir bieten große Gestaltungsspielräume zusammen mit einem motivierten, partnerschaftlichen HR-Team

**Ich freue mich auf Ihre Bewerbung**

**Nadja Herok**

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