Mitarbeiter HR-marketing - Stuttgart, Deutschland - Flughafen Stuttgart GmbH

Flughafen Stuttgart GmbH
Flughafen Stuttgart GmbH
Geprüftes Unternehmen
Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Human Resources
- Vollzeit
- In Absprache

Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren - Destination STRzero Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen

Für unser HR-Marketing & Employer Branding innerhalb der Abteilung Human Resources suchen wir Sie als

**Ihre Route mit uns**:

- Sie erstellen HR-Marketing
- und Employer Branding Kampagnen und setzen diese erfolgreich um
- Durch Ihre kreative Art bringen Sie Ideen für HR Bild
- und Filmaufnahmen, die Karriereseite und Messen ein
- Sie pflegen die enge Schnittstelle zum Social Media und Brand Communication Bereich
- Bei der Implementierung und Administration von HR Software unterstützen Sie mit dem Know-How aus dem Bereich Personalmarketing
- Recruiting Trends erkennen Sie und bringen diese proaktiv mit in Ihre Tätigkeit ein

**Ihr Check-In Profil**:

- Ihr Bachelor
- oder Masterstudium im Bereich Human Resources, BWL, Kommunikationswissenschaften oder eine ähnliche Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im genannten Aufgabengebiet sammeln
- Ihre Verlässlichkeit und Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise machen Sie besonders
- Sie haben große Lust etwas zu bewegen und brennen für Employer Branding und HR-Marketing
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind kein Problem

**Ihr Rückenwind durch uns**:

- Gesundheitsangebote: Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei
- Gleitzeit: Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit
- Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr
- Mobilitäts-Angebote: Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 90 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir
- Moderne Arbeitsplätze: Angenehmes Arbeiten durch voll ausgestattete Arbeitsplätze in moderner Umgebung
- Verpflegung: Mittagessen wahlweise in der Kantine, mit Blick aufs Vorfeld, oder in einem der Partner-Restaurants am Airport-Campus

**Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise**:
**_Katharina Baumann_**:

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**Wie geht es weiter?**:
Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen.

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