Sachbearbeiter:in Rehatechnik/sonderbau - Kamp-Lintfort, Deutschland - VitalCentrum HODEY KG

VitalCentrum HODEY KG

Geprüftes Unternehmen

Kamp-Lintfort, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir, HODEY - Der Spezialist für - Rehabilitation - Orthopädie - Pflege, arbeiten als Vollsortimenter in den Fachbereichen Rehabilitations
- und Medizintechnik mit Schwerstbehinderten
- und Kinderversorgung, Homecare, Orthopädietechnik, Orthopädieschuhtechnik und Sanitätshaus.

Unsere Serviceleistungen in den oben genannten Bereichen, haben wir mit einer gezielten Standortwahl am Niederrhein in Kamp-Lintfort, Alpen, Moers, Neukirchen-Vluyn, Kleve, Goch, Uedem sowie 2x in Aachen ausgebaut. In diesen Städten finden Sie moderne Sanitätshäuser, die mit einem gut ausgestatteten Angebotssortiment eingerichtet sind.

Aufgaben
- Erstellung und weitere Bearbeitung von Kundenaufträgen & -stammdaten, Erstellung und Übermittlung von Kostenvoranschlägen mit Fokus auf den Bereich Kinder-Rehatechnik / Sonderbau
- Telefonische Beratung und Kontakt zu Kunden, Kostenträgern und Fachbereichen
- Dokumentation der relevanten Informationen in unserem ERP System
- Enge Zusammenarbeit mit dem versorgenden Außendienst
- Lagerabfragen der Hilfsmittel aus Kassenbeständen
- Erfassen und Erstellen von Rücknahmen & Rahmenaufträgen
- Strukturierter Aufbau von Wissen, bzgl. Aufträgen, Abrechnungen, KV-Erstellung mit dem Fokus auf Sonderbau / Kinder-Rehatechnik

Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Auftragssachbearbeitung

in einem Sanitätshaus / Gesundheitsbranche mit Fokus auf den Bereich
Rehatechnik / Sonderbau
- Vertragskenntnisse für den Bereich Rehatechnik/ Sonderbau
- Gute Organisationsfähigkeit, positive Kommunikation & Freude im Umgang mit Menschen
- Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme (Word & Excel)
- Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
- Optional: ERP Kenntnisse der KumaVision (NAVISION)

**Benefits**:

- Leistungsgerechte Bezahlung
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hilfe bei der Wohnungssuche und Umzug (falls erforderlich)
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Kostenlosen Kaffee und Kakao

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung