Neu Leiter Personal Und Unternehmenskommunikation - Frankfurt am Main, Deutschland - OBG Gruppe

OBG Gruppe

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Art der Anstellung:

- Vollzeit- Arbeitsort:

- Frankfurt am Main, Kaiserslautern, Mainz, Mannheim, Ottweiler- Arbeitgeber:

- OBG Gruppe

Wir suchen Sie als
**Leiter Personal und Unternehmenskommunikation (m/w/d)**:
**Über OBG Gruppe GmbH**: Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen übergeordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienstleistungen. Dazu gehören u. a. Personal
- und Finanzmanagement, Rechts
- und Versicherungsangelegenheiten, Rechnungswesen und Controlling, ebenso wie das Risiko
- und Wertemanagement. Diese Aufgabenverteilung stärkt die operativen Unternehmen der OBG Gruppe GmbH in den wettbewerbsentscheidenden Bereichen.

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Führung und Teamentwicklung eines 7-köpfigen Teams bestehend aus den Bereichen Personal und Unternehmenskommunikation
- Operatives Personalmanagement einschließlich Recruiting, Personalbetreuung, -entwicklung, -administration sowie Entgelt
- Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Entwicklung von internen Kommunikationskonzepten für alle Kanäle
- Management von Contentstrategie/-plan und Kampagnensteuerung
- Koordination mit internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Agenturen
- Ausbau und Optimierung von HR-Strukturen, -Prozessen und Kennzahlen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personal
- und rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem internen Rechtsbereich
- Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Schulungskonzepten sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts
- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich Entgelt
- Empathisch motivierender Führungsstil
- Authentizität, Loyalität und Integrität
- Hoher Qualitätsanspruch gepaart mit ausgeprägter Ergebnis-, Ziel und Lösungsorientierung
- Pragmatismus, "Hands-on"-Mentalität sowie prozessorientiertes und analytisches Denken
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und professioneller Umgang mit Stakeholdern

**Das bieten wir Ihnen**:

- Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Eine der Position und Ausbildung sehr angemessene Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Raum für Ideen und Impulse sowie intensives Zusammenspiel mit Geschäftsführern sowie Gesellschaftern auf Holding-Ebene
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wirtschaftlich hervorragend aufgestellten, mittelständisch geprägten und zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, kurze Berichts
- und Entscheidungswege und viele Möglichkeiten sich einzubringen
- Eine gründliche Einarbeitung in einem teamorientierten und engagierten Arbeitsumfeld

**Sie haben noch Fragen?**:

- Christina Schmidt
- Referentin Personalentwicklung und Recruiting