Referent Im Bereich Versicherungs- Und - Munich, Deutschland - Sparda-Bank

Sparda-Bank

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 4 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Ihre Aufgaben- Ansprechpartner für die durch die Fachbereiche geplanten Vertragsvorhaben
- Ansprechpartner für Fachbereiche in Bezug auf die operative Abwicklung von Verträgen mit Dritten
- Selbstständige Bearbeitung, Betreuung und Verwaltung des Vertragsmanagements sowie der dazugehörigen Dokumente und Regelungen
- Überwachung der bestehenden Verträge
- Ansprechpartner für vertragliche Themen im Zusammenhang mit dem konkreten Vertragsverhältnis
- Unterstützung bei der Abwicklung von Versicherungsfällen
- Optimierung und Weiterentwicklung des aufsichtrechtllichen konformen Vertragsmanagements nebst KVP
- Betreuung und Pflege des Vertragsregisters und der eingesetzten Software zur Administration und Dokumentation der Verträge und betrieblichen Versicherungen
- Ihre Qualifikationen- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist oder vergleichbarer Studienabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrags-, Versicherungs
- und Bankwesen
- Umfassende Kenntnisse im Vertragsrecht sowie Erfahrungen in der Gestaltung und Abwicklung von Verträgen
- Strukturierte, analytische sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen wünschenswert
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsgeschick
- Wir bieten- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Sparda-Banken mit 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorg
- Vermögenswirksame Leistungen und Essensgeldzuschuss
- Job-Ticket
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit in vielen Bereichen
- Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
- Ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitness, Coaching, Vorsorge)
- Hoher Gestaltungsspielraum durch Mitwirkung in Zukunftsprojekten
- Stärkenorientierte Unternehmenskultur
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle, Familienzeitkonto)
- Unternehmensengagement in der Gemeinwohlökonomie (z.B. Gemeinwohlbilanz)
- Gute Erreichbarkeit unserer Standorte mit öffentlichen Verkehrsmitteln