Dezentraler Compliance-officer - Dortmund, Deutschland - SIGNAL IDUNA

SIGNAL IDUNA

Geprüftes Unternehmen

Dortmund, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Standort:

- **Dortmund / Hamburg**
- Beschäftigungsart:

- **Vollzeit**
- Eintrittsdatum:

- **baldmöglichst**

**Das sind wir**

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Unser Unternehmen hat in den letzten zwei Jahren agile Arbeitsmethoden intensiv getestet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Wir haben die Grundlagen für moderne digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices in einem konzernweiten Transformationsprogramm geschaffen. Nun wollen wir das nächste Level der Umsetzung erreichen und eine breite agile Aufstellung des Unternehmens forcieren. Ziel ist es, an vielen Stellen so agil wie möglich zu arbeiten, nutzerzentriert zu handeln und datengetrieben zu entscheiden.

**Das erwartet dich**
- Recherche, Aufbereitung und Auswertung von ressortinternen Compliance-Sachverhalten
- Weiterentwicklung des ressortinternen Compliance-Management-Systems
- Kommunikation der Ergebnisse der Umsetzung des Compliance-Programms gegenüber dem Ressortvorstand und dem Chief Compliance Officer
- Beratung von Initiativen mit Compliance-Bezug (z. B. zur Umsetzung von gesetzlichen Änderungen u.ä.)
- Überwachung von risikominimierenden Maßnahmen und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Unterstützung des zentralen Compliance-Office
- Ressortinterne und hierarchieübergreifende Beratung von Mitarbeitenden zu Compliance-Themen sowie Vermittlung von Compliance-Inhalten (z.B. durch Schulungen)

**Das bist du**
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, duales Studium im Versicherungsbereich oder vergleichbare Qualifikation,
- Compliance-Officer Qualifizierung im Versicherungsbereich wünschenswert
- Kenntnisse im Compliance
- oder Governance-Bereich einer Versicherung wünschenswert
- Solvency II - Kenntnisse bzw. Kenntnisse in beaufsichtigten Unternehmungen
- Kenntnisse in mind. einer Versicherungssparte (KV, LV, Komposit)
- Fähigkeiten zur Analyse von komplexen Geschäftsprozessen, Gesetzen und Regelwerken
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzustellen
- Kenntnisse einschlägiger IT-gestützter Governance-/Compliance-Management-Systeme (ggf. Rechtsmonitoring, Compliance-Risikoanalyse etc) wünschenswert
- Allgemeines Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Office Produkten werden vorausgesetzt
- Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen bringst du gute Englischkenntnisse mit

**Das bieten wir dir**
- Offenes, freundschaftliches Arbeitsklima in einem kreativen, motivierten Team
- Spannende Aufgaben in einer einzigartigen Transformation, in dem die Agilität nicht nur ein Buzz-Word ist, sondern gelebt und umgesetzt wird
- Eine moderne Arbeitsumgebung, so viele Post-Its wie du brauchst, hauseigene Kegelbahn und Signal Iduna Firmenhonig
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und eine technische Ausstattung, die mobiles Arbeiten möglich macht
- Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits)

**Dienstsitz/Einsatzort**
- Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deinen Lebenslauf über den ""-Button in der Stellenausschreibung hoch und gib in deiner Bewerbung den präferierten Standort sowie deine Gehaltsvorstellung an.**Ansprechpartner**
- Vanessa Paffrath**Hinweis für Personalvermittler**
- Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
- Einstiegslevel:

- **Berufserfahrene**
- Befristung:

- **Unbefristet**
- Referenznummer:

- **22831**
- Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.