Teamkoordinator Eigenleistung - Dresden, Deutschland - WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Das erwartet Sie
- Als Teamkoordinator Eigenleistung (w/m/d) sind Sie für die Koordination und Steuerung sowie für die gezielte Entwicklung der gewerblichen Mitarbeitenden zuständig
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung und Kontrolle der projektbezogenen Leistungsvorgaben in Abstimmung mit der Projektleitung sowie ein bedarfsgerechter Personaleinsatz
- Sie erarbeiten Standardprozesse und Ausführungsdetails in der Rohbauausführung zur Steigerung der Eigenleistungseffizienz und Wettbewerbsfähigkeit
- Durch die fachliche Mitarbeiterführung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Bereich der Eigenleistung tragen Sie zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei
- Sie sind für die Sicherstellung des Nachwuchses im Bereich des Baustellenführungspersonals verantwortlich
- Darüber hinaus unterstützen Sie das Projektteam in der Kalkulation, im Meldewesen und führen wöchentliche Baustellenbegehungen durch

Ihr Fundament
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium als (Bau)-Ingenieur (w/m/d) oder sind geprüfter Polier (w/m/d), Bautechniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) mit Baustellenbezug
- Sie verfügen über praktische Berufserfahrung als Polier (w/m/d) oder Bauleiter (w/m/d) für Rohbau-Gewerke
- Sie haben gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB und BGB) und in den Arbeitssicherheits
- und Umweltvorschriften
- Sie bringen Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
- Sie überzeugen durch eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Sie sind kommunikationsstark und haben stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeitenden
- Analytisches und unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab
- Sie haben Freude am Bauen und an der Arbeit im Team

Darauf können Sie bei uns bauen
Unsere Niederlassung zeichnet sich durch nachfolgende Angebote aus:

- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness, transparente Kommunikation und Vertrauen, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts
- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes Tarifgehalt, vermögenswirksame Leistungen, einen Firmen-PKW sowie Smartphone mit privater Nutzung
- Zusatzangebote: Unsere Mitarbeitenden genießen besondere Vorteile z. B. eine Kantine nebenan, Parkplätze, Job-Rad und Firmenroller, Mitarbeiterangebote in zahlreichen Onlineshops, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
- Personalentwicklung: Professionelle und strukturierte Einarbeitung durch einen Mentor (w/m/d) und hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
- Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen wie vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios, Yogakurse, Laufgruppe, Obstangebote und kostenlose Getränke

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