Mitarbeiter Fuhrpark/interner Serviceberater - Achern, Deutschland - Autohaus Tabor GmbH

Autohaus Tabor GmbH

Geprüftes Unternehmen

Achern, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Mitarbeiter Fuhrpark/interner Serviceberater (m/w/d)**

***:
Als Familienunternehmen mit über 250 Mitarbeitern sind wir seit über 45 Jahren an den zehn Standorten in Achern (3x), Kehl Europabrücke, Kehl-Sundheim, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin und Hamburg tätig.

Wir befinden uns in einer starken Wachstumsphase und haben unseren Umsatz in kürzester Zeit vervielfacht. Wir möchten den Wachstumspfad, aufgrund unseres Erfolges, konsequent weitergehen und suchen deshalb talentierte und motivierte Persönlichkeiten. Gemeinsam möchten wir unsere Erfolgsstory weiterschreiben.

**#greatplacetowork #familienunternehmen #vielfältig #abwechslungsreich #CarEnthusiasts # achern**

Join our team of car enthusiasts an unserem Standort in Achern

**#YOU**:

- kaufmännische oder technische Ausbildung
- Führerschein B, Interesse an Autos/Technik, Anpackermentalität
- KFZ-Kenntnisse von Vorteil (z.B. Auto überbrücken, Ölstand messen, Birne wechseln etc.)
- Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise
- Organisatiert und sorgfältig
- Geübter Umgang am PC / mit IT-Programmen

**#YOUR JOB**:
hier sind zwei Varianten möglich:

- **Mitarbeiter in der Neuwagenabwicklung/interner Serviceberater **als Schnittstelle zwischen Service und Verkauf
- Koordination der Fahrzeuge ab Verkauf bis hin zur Übergabe (die eine andere Abteilung übernimmt)
- Einsteuerung der Neufahrzeuge in die Aufbereitung
- Bearbeitung der damit zusammenhängende Aufträge und Führung einer Kontrollübersicht / Checklisten
- Kleine technische Durchsicht der Fahrzeuge und Überprüfung der Flüssigkeiten
- **Mitarbeiter Fuhrpark**
- Als Mitarbeiter Fuhrpark(m/w/d) haben Sie die Übersicht über unseren Bestand im Fuhrpark, Sie wissen genau, wo welches Fahrzeug steht und wohin es muss
- Sie machen die Personalplanung der Fahrer und deren Routenplanung
- Sie kontrollieren die Fahrzeuge hinsichtlich der Ausstattungsmerkmale, legen es im System an und betanken es
- Sie transferieren Fahrzeuge zwischen unseren Standorten
- beide Stellen kombinieren PC-Arbeit mit Arbeit an den Fahrzeugen auf dem Hof

**#WHY US**:

- Wir sind erfolgreicher als viele unserer Mitbewerber. Das liegt neben den Werten eines modernen Familienunternehmens vor allem an unseren motivierten und freundlichen Mitarbeitern, die mit Freude dabei sind und sich als ein Team verstehen. Werden Sie Teil dieses Tabor Teams.
- Unser Fokus als Familienunternehmen liegt auf einer besonders langfristig ausgelegten Zusammenarbeit und praxisorientierten Produktfortbildungen. Bei uns können Sie richtig ankommen - und gerne langfristig bleiben
- Zum Start bei uns erhalten Sie eine entsprechende Einarbeitung und einen "Buddy", der Ihnen ab Tag 1 für alle Ihre Fragen zur Seite steht.
- Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher legen wir viel Wert auf deren Förderung und bezuschussen diese aktiv.
- Wir haben ein attraktives Bonuspunktesystem, das tolle Leistungen mit tollen Prämien im breit gefächertem Prämienshop belohnt.
- Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Werkstatt
- und Waschstraßenrabatt und speziellen Konditionen beim Fahrzeug-Leasing.
- Betriebliche Gesundheitsförderung ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Online
- und Präsenzkurse (z. B. Yoga) zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter an.
- Obst, Kaffee und Tee stehen gratis zur Verfügung.
- Jährlich kostenlose Massagen.
- Unsere Mitarbeiter erhalten bis zu 32 Urlaubtage.

Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bei Fragen können Sie uns gerne anrufen. Sollte Ihre Bewerbung unserem Profil entsprechen, werden wir im ersten Schritt ein kurzes Telefonat mit Ihnen führen.

**Bei einem eventuellen Bewerbungsgespräch freuen wir uns Sie vor Ort oder im ersten Schritt per Video kennenzulernen**

**Weitere Vorteile**:

- Familienunternehmen
- Tabor = Teamgeist
- Dynamik & Wachstum
- Möglichkeit der Weiterbildung
- Kein Dresscode
- 12 Nationalitäten
- Agile Struktur
- Mitarbeiter Blog
- Wertekatalog & Verhaltenskodex
- Freude an Innovation
- Bonuspunkte-system
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching & Mentoring
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Viele Mitarbeiterevents