Altenpfleger (M/w/d) - Steinbach, Deutschland - avendi

avendi

Geprüftes Unternehmen

Steinbach, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

- avendi Senioren Service GmbH & Co. KG
- Vollzeit
- Berufseinsteiger
- €

MONTH
- Stellenangebot Altenpflege mit Begrüßungsprämie: avendi in Steinbach/Taunus. Wir bieten Ihnen Wertschätzung, eine attraktive Bezahlung uvm.

Sie sind examinierte Altenpflegerin bzw. examinierter Altenpfleger und suchen einen Arbeitgeber, der Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Talente und Interessen fördert?

Wir haben das passende Stellenangebot für Sie als Altenpflegerin bzw. als Altenpfleger in Steinbach/Taunus. Übrigens beginnen Sie bei uns mit einer** 4000 Euro-Begrüßungsprämie** (ab 50% Stellenumfang), einem Einstiegsgrundgehalt ab 3200 Euro (frisch ausgelernt) plus hohen Zuschlagszahlungen. Darüber hinaus bieten wir Weihnachtsgeld und ein attraktives Bonussystem.

Bewerben Sie sich für unser familiäres Team in einer modernen und sehr schönen Einrichtung.

**Ihre Aufgaben**:

- Als Pflegefachkraft sorgen Sie für die richtige Medikamentengabe und führen pflegerische Maßnahmen durch.
- Sie sollten kommunikativ und teamfähig sein. Der Austausch mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Ärztinnen bzw. Ärzten hilft Ihnen, die individuelle Pflege zu planen.
- Auch die Pflegedokumentation unterstützt Sie in Ihrer Planung. Hier werden alle wichtigen Daten festgehalten: der aktuelle Gesundheitszustand, die Medikamentenverordnung, die individuelle Tagesstruktur, ärztliche Diagnosen, die Ernährungssituation u.v.m.

**Ihr Profil**:

- Wir wünschen uns Pflegefachkräfte, die ihr Herz am richtigen Fleck tragen und für die das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen und Bewohner das wichtigste Ziel ist.
- Sie sollten über eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger, als Gesundheits
- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits
- und Krankenpfleger oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann verfügen.

**Das bieten wir Ihnen**:
Unser Arbeitgeberprofil bereichern wir durch attraktive Rahmenbedingungen. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Weiterentwicklung wird groß geschrieben. Unser erklärtes Ziel ist es zum Beispiel, die Vereinbarkeit von Familie und dem Arbeiten bei avendi zu stärken. Denn wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
- Attraktive Bezahlung
- Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
- Weihnachtsgeld
- Neben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
- Bonussystem
- Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer
- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 EUR monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine zuverlässige Zukunft.
- Großzügiger Einarbeitungszeitraum
- Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen
- Beste Arbeitsplatzausstattung
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
- Jubiläumszahlungen
- Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf
- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.
- Jobbikeleasing
- Wir bieten Ihnen ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an