Personalrecruiting (W/m/d) Kulturinstitution - Berlin, Deutschland - Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin (KBB) GmbH

Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin (KBB) GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die **Personalabteilung** der KBB sucht

**zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kulturinstitution**

eine hochmotivierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit für das

**Personalrecruiting (w/m/d) in Teilzeit (80%)**

Die Position ist auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Die Abteilung Personal mit Sitz in der zentralen Verwaltung betreut die Personalangelegenheiten aller Geschäftsbereiche der KBB in administrativer Hinsicht, darunter das Stammpersonal der GmbH ebenso wie die stark fluktuierende Gruppe des projektbedingt eingestellten Zusatzpersonals, bestehend aus befristet angestellten Personen, Aushilfen, Praktikant*innen und Auszubildenden.

**Ihre Aufgaben bei uns - Gestalten, mitwirken, teilhaben.**
- Eigenständige Betreuung und Steuerung des kompletten Bewerbungsmanagements von der Personalsuche bis zum Onboarding neuer Kolleg*innen
- Erstellung von Stellenprofilen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen
- Gestaltung, Organisation sowie Begleitung von Interviews und Assessment-Centern
- Kontinuierliche Verfolgung von Recruiting-Trends und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen u.a. mit Fokus auf Diversität und Inklusion
- Beratung und Abstimmung mit den Führungskräften zu allen Themen rund um den Recruitingprozess
- Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen

**Unsere Anforderungen - Das bringen Sie mit.**
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH- Abschluss) mit Schwerpunkt HR oder abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkauffrau/-kaufmann bzw. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind unabdingbar
- Sicherer Umgang mit MS Office ist erforderlich
- Sprachkenntnisse gemäß GER: Deutsch C2 in Wort und Schrift, Englisch B2 in Wort und Schrift sind notwendig
- Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- die Motivation, Diversität und Inklusion aktiv zu fördern
- Kenntnisse zu und Erfahrungen mit Diversity-Recruiting sind von Vorteil
- Umgang mit z.B. Personalmanagementsystemen, Rekrutierungsoftware sind von Vorteil
- Erfahrung im Active Sourcing sind wünschenswert

**Willkommen bei uns - Das bieten wir.**
- Wir bieten ein vielseitiges Aufgabenfeld mit großer Eigenverantwortlichkeit. Unsere innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen bietet Gestaltungsmöglichkeiten und optimale Voraussetzungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Unser anspruchsvolles Unternehmensleitbild legt den Grundstein für das gute Betriebsklima. Ein umsichtiger Umgang mit Ressourcen kennzeichnet unsere Arbeit;
- Eine Vergütung nach TVöD Bund **(Entgeltgruppe 9c) **in Abhängigkeit Ihrer Berufserfahrungen und der Aufgabenwahrnehmung sowie die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge (VBL). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt **32 Stunden**;
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeitens;
- Wir fördern die Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch Veranstaltungen, Seminare und Fortbildungen;
- Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit;
- Jahressonderzahlung;
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche;
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester;
- Betriebliche Altersvorsorge;
- Vergünstigte Veranstaltungstickets für Programmveranstaltungen;
- Jobticket.

Erfüllen Sie nicht jede einzelne gewünschte Anforderung? Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, möchten wir Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht Sind Sie genau der/die richtige Kandidat*in für diese Position.

Alle eingegangenen Bewerbungsunterlagen werden nach spätestens sechs Monaten gelöscht. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab Mitte Juli statt. Sie werden in Form von strukturierten Interviews durchgeführt, um eine vergleichbare Beurteilung der Bewerber*innen zu ermöglichen.

**Kontakt.**

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Verena Pawlitschek unter gern zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, strukturierter Lebenslauf, profilbezogene Zeugnisse und Zertifikate) ausschließlich über den **Online Bewerben** Button** **ein.

Wir können Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstanden sind, nicht erstatten und bitten um Verständnis.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung