HR Business Partnerin - Wiesbaden, Deutschland - Tatenwerk Frankfurt GmbH

Tatenwerk Frankfurt GmbH

Geprüftes Unternehmen

Wiesbaden, Deutschland

vor 5 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Unser Kunde, Ihr neuer Arbeitgeber**:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere als** HR Business Partnerin (m/w/d)**, bei einem etablierten internationalen Unternehmen der Analyse
- und Medizintechnik fortzuführen. Das Unternehmen trägt dazu bei, dass weltweit ein stetiges Angebot an hochqualitativen und preiswerten Labordiagnostikprodukten zur Verfügung steht.

Als **HR Business Partnerin (m/w/d) **begleiten Sie aktiv alle Prozesse rund um den Employee Lifecycle, unterstützen proaktiv in Themen zur Personal
- und Organisationsentwicklung und fungieren als verlässliche Ansprechperson in allen Belangen der täglichen Personalarbeit für Fach
- und Führungskräfte.

Standort**:Wiesbaden **| Umfang**:Vollzeit, 40 Stunden** |** **Art**:Festanstellung**

**Auf diese Benefits können Sie sich freuen**:

- Ein Jahresgehalt zwischen € € Brutto (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation) zzgl. Zusatzleistungen
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung
- JobRad; kostenfreier Parkplatz und subventioniertes Betriebsrestaurant
- Individuelle Entwicklungs
- und Karrieremöglichkeiten
- Und weitere ansprechende Benefits
- Das Tatenwerk und seine Partnerunternehmen setzen für das erste Kennenlernen und Vorstellungsgespräche bewusst auf Videokonferenzen, sodass Sie für einen persönlichen Draht zu uns nicht einmal das Haus verlassen müssen._

**Ihre Aufgaben**:

- Vollumfängliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung der Fach
- und Führungskräfte in allen Aspekten der Personalarbeit
- Eigenverantwortliche Erarbeitung und Durchführung der operativen Personalarbeit im Rahmen des gesamten Employee Lifecycle
- Mitwirkung bei der Steuerung, Organisation und Durchführung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses
- Ermittlung von Schulungs
- und Qualifikationsbedarfen sowie Konzeptionierung moderner Personalentwicklungsmethoden und Schulungskonzepte
- Mitarbeit bei HR-Projekten im Rahmen der Prozess
- und Organisationsentwicklung

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesellschaftswissenschaften oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsusbildung im personalrelevanten Umfeld mit Weiterbildung und entsprechenden Berufserfahrungen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration, im Projektmanagement und Recruiting
- Grundlegende Erfahrungen in der Personal
- und Organisationsentwicklung
- Gute Kenntnisse in MS-Office und im Arbeits
- und Sozialrecht
- Eigeninitiative, diplomatisches Geschick und selbständiges Arbeiten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit