HR Specialist - Bremen, Deutschland - Rheinmetall Electronics GmbH

Rheinmetall Electronics GmbH

Geprüftes Unternehmen

Bremen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**HR Specialist (m/w/d) - befristet bis **

**Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen**
- Rheinmetall
- /
- **HR Specialist (m/w/d) - befristet bis **
- Ref.Nr.:

- **DE07653**
- Anstellungsart:

- **Vollzeit**
- Vertragsart:

- **Befristeter Vertrag**

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Von der Einstellung bis zur Kündigung, als HR Specialist (m/w/d) sind Sie für die operative Abwicklung aller administrativen Personalprozesse zuständig. Als Ansprechpartner beantworten Sie Anfragen rund um Personalprozesse und erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Auswertungen. Sie führen Personalauswahlgespräche und wirken an der Verbesserung der Personalprozesse mit.

Ihre Aufgaben:

- Ausführung von HR Prozessen und Abläufen nach Prozessbeschreibungen
- Prüfen von Unterlagen für die Entgeltabrechnung
- Verarbeitung von HR Projekten sowie die technische und administrative Umsetzung
- Ausarbeitung von Disziplinarvorgängen
- Durchführung von Funktionstests im Rahmen von Tools
- Bearbeitung von Rückmeldungen zu Problemen/Störungen im Beschäftigungsverhältnis sowie die Sozialberatung
- Abstimmung zwischen Zeitsoldaten und dem Personalreferat der Bundeswehr sowie die Wehrdienstzeitermittlung nach dem Soldatenversorgungsgesetz

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohn
- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HR R3 sowie MS Office, insbesondere Excel
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit
- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness
- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst