Stellvertretende Leitung - Moers, Deutschland - Stadt Moers

Stadt Moers

Geprüftes Unternehmen

Moers, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Bei der Stadt Moers, Fachbereich 10 - Jugend, ist zum im Bereich der städtischen Kindertageseinrichtungen eine Stelle als

**Stellvertretende Leitung (w/m/d) in der Kindertageseinrichtung mit Familienzentrum Diergardtstraße**
zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).

**Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen**:

- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial
- und Erziehungsdienst)
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage (je nach Wunsch Umwandlung von Teilen der Zulage in zwei weitere Regenerationstage möglich)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
- Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus
- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung
- Fachliche Begleitung und Beratung

**Ihr Aufgabengebiet**:
Stellvertretende Leitung (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung mit Familienzentrum Diergardtstraße mit vier Gruppen, davon eine für Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren, ggf. Leitung einer eigenen Gruppe. Es wird inklusiv und gruppenübergreifend gearbeitet. Ein Teil der Kinder erhält Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Das Team besteht zurzeit aus 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

**Sie sind richtig bei uns, wenn Sie**:

- gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden
- Freude daran haben, (Mit-)Verantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen
- die Leitung bei der Erarbeitung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements wie auch bei der Planung und Umsetzung der Angebote des Familienzentrums unterstützen werden
- dazu bereit sind, sich eigenverantwortlich in Absprache mit der Leitung in die Organisation des laufenden Betriebes etwa durch die Übernahme von Verwaltungsaufgaben/ Budgetverwaltung oder die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben zu Hygiene und Sicherheit einzubringen
- gerne und professionell mit Eltern und Mitwirkungsgremien wie dem Elternrat und dem Rat der Tageseinrichtung zusammenarbeiten
- dazu in der Lage sind, im Vertretungsfall die verantwortliche Leitung der Einrichtung mit allen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben sowie die Personalführung zu übernehmen und dabei Rücksprache mit dem Träger zu halten
- die Leitung nach außen bei Bedarf (Teilnahme an Gremien/ Fachkonferenzen, Öffentlichkeitsarbeit) vertreten werden
- über interkulturelle Kompetenz verfügen

**Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen**:

- Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d),
- Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d),
- Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung,
- Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) oder Diplompädagogin/Diplompädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung.

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

**Ferner setzen wir voraus, dass Sie**:

- einen kooperativen Führungsstil haben
- über Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung verfügen
- team-, ressourcen
- und lösungsorientiert arbeiten
- konflikt
- und kommunikationsfähig im Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartnern sind
- ein Interesse an Weiterqualifizierung/ Weiterbildung im Bereich Führungskompetenzen haben
- offen dafür sind, sich in Verwaltungsaufgaben/ in die Budgetverwaltung einzuarbeiten und über Kenntnisse in MS-Office verfügen

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen **Frau Niggemann (Tel.: **gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von - 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerberinnen/Bewerber (w/m/d), die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum online über den angegebenen Link und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch.

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