Leiter Transformationsmanagement Einkauf - Hamburg, Deutschland - ConasManagement GmbH
Beschreibung
**Unternehmen**:**Unser Klient ist***
ein führendes deutsches Energieversorgungsunternehmen
- Standort- Stuttgart, Karlsruhe, HamburgHohe Flexibilität für Homeoffice, auch bezüglich Arbeitsort
**Funktion**:
- Berichtet an-Chief Procurement Officer
Einkaufsvolumen-1,5 Milliarden
MaterialgruppenAlle Komponenten und Dienstleistungen für die Erzeugung von konventioneller (Gas und Wasserkraft) und erneuerbarer Energien (Windkraft, Solar) sowie Rückbau von Kernkraftwerken
Aufgaben und Verantwortung- Wesentlicher Treiber der Transformation des Einkaufs.
- Gestaltung der Veränderungsinitiativen durch wirksame Management
- und Implementierungskonzepte, messbar in Prozessen, Effizienzen und kommerziellen Erfolgen.
- Gesamtverantwortung für wesentliche Hebel in der Einkaufsorganisation, fachliche Führung der Themen Digital Procurement, Finance
- and Performancemanagement und Supply-Chain Resilience.
- Initiieren und führen innovativer Initiativen im Einkaufsumfeld und Abstimmung mit anderen strategischen Initiativen und Projekten in anderen Geschäftsfeldern.
- Priorisierung der Veränderungsbedarfe, Entwickeln von Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung der Transformation.
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem CPO und des gesamten Führungsteams bei der Entwicklung von kreativen Lösungen und Maßnahmen.
- Entwicklung von KPIs zur übergreifenden Steuerung und Kommunikation.
- Aufbau von Leadership Allianzen innerhalb des Einkaufs mit HR und anderen Stakeholdern innerhalb des Konzerns.
**Anforderungsprofil**:
- AusbildungMaster Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder Businesspsychologie
BerufserfahrungLangjährige Führungserfahrung in oberer Managementebene, in der Geschäftsstrategie oder dem Einkaufsumfeld, Erfahrung im Business Coaching von Vorteil
-Erfahrung und Kompetenzen
- Master Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder Businesspsychologie oder vergleichbarer Studiengang.
- Langjährige Führungserfahrung in oberer Managementebene, in der Geschäftsstrategie oder dem Einkaufsumfeld, Erfahrung im Business Coaching von Vorteil.
- Erfahrung in der Leitung von komplexen Transformationsprogrammen, im Changemanagement und oder der Organisationsentwicklung, vorzugsweise im Konzernumfeld und oder in der Beratung.
- Guter Motivator für Menschen und Organisationen bei Veränderungsprozessen in der Transformation.
- Gutes Kundenbewusstsein, sowie hohe Lösungs
- und Umsetzungsorientierung.
- Gutes Kommunikationsverhalten und Fördern flacher Hierarchien in einem dynamischen Umfeld.
- Guter Teamplayer aber trotzdem durchsetzungsfähig.
- Sprachkenntnisse- Deutsch und Englisch fließendWenn Sie Interesse an weiteren Details haben und/oder neue Herausforderungen suchen, so bitte wir Sie mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen absolute Vertraulichkeit zu.
- Jobnummer TK
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