009/2023 Projektkoordination "multiplikator - Magdeburg, Deutschland - Hochschule Magdeburg-Stendal

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist mit ca Studierenden und mehr als 500 Beschäftigten eine mittelgroße Hochschule im Herzen Sachsen-Anhalts. Unsere Standorte in Magdeburg als frühere Kaiserresidenz und heutige Landeshauptstadt sowie in der Altmarkstadt Stendal als Hauptstadt der Backsteingotik und Geburtsstadt Winckelmanns waren seit jeher bekannt für ihre kreative Sphäre und bieten auch heute beste Studien-, Arbeits
- und Lebensbedingungen. In einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits
- und humanwissenschaftlichen Fächern halten wir moderne und innovative Studienangebote vor und leben eine hohe Qualitätskultur, die im Leitbild verankert ist.

Für unser engagiertes Team suchen wir am Standort Magdeburg im Sport
- und Gesundheitszentrum (SGZ) - vorbehaltlich der Projektbewilligung und der Mittelverfügbarkeit - zum eine
- Projektkoordination "Multiplikator*innenkonzepte zur Gesundheitsförderung" (m/w/d)

Die Stelle in Teilzeit (20h/Woche) ist für 3 Jahre befristet bis Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Für die verantwortungsvollen Aufgaben bieten wir Ihnen bei Vorliegen der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 TV-L.
Die Hochschule Magdeburg-Stendal stellt sich im Wettbewerb um Studierende und Beschäftigte den Herausforderungen an eine moderne, innovative und leistungsstarke Wissenschaftseinrichtung. Mit ihrem Lehr-, Forschungs
- und Transferprofil als Hochschule für angewandte Wissenschaften wird eine stabile Etablierung im nationalen und internationalen Markt angestrebt.

**Die Aufgabengebiete umfassen die Projektunterstützung in der**:

- Konzeptionelle Erarbeitung von Multiplikator*innenkonzepten zu Bewegungsförderung und psychischer Gesundheit
- Konzeptionelle Gestaltung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Vorträgen im Kontext Ressourcen und Belastungen für Studierende und Beschäftigte
- Entwicklung von Strategien zum Resilienzaufbau sowie zur Bewältigung von Belastungen
- Weiterentwicklung des Formats "h2 pausenexpress" für Studierende und Beschäftigte:

- Planung, Durchführung und Evaluation von bewegten Pauseneinheiten am Arbeitsplatz bzw. im Hörsaal/ Seminarraum
- Kommunikation, Abstimmung und Buchung der Kurseinheiten mit den Übungsleiter*innen und Nutzer*innen
- Konzeption geeigneter Medien für eine Blended University
- Aufbau eines Trainerpools, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Einarbeitung und Hospitation der freiberuflich tätigen Übungsleiter*innen
- Vertragsgestaltung und Abrechnung der Übungsleiter*innen
- Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Projekts
- Projektbezogene Netzwerkarbeit
- Regelmäßige Berichterstattung an Projektleitung und Drittmittelgeber
- Unterstützung bei der Vor
- und Nachbereitung von Veranstaltungen
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Fachhochschuldiplom) in Gesundheits-, Sport
- oder Sozialwissenschaften bzw. einem vergleichbaren Studiengang gemäß Leitfaden Prävention nach - 20 Abs. 2 SGB V
- Anwendungsbereite Kenntnisse im Gesundheitsmanagement mit Fokus psychische Gesundheit
- Anwendungsbereite Kenntnisse in der Bewegungsförderung, wünschenswert in Form einer Trainerlizenz
- Kenntnisse im Projektmanagement bzw. der Administration von Drittmittelprojekten wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich von Hochschulstrukturen wünschenswert
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS Office
- Motivationsfähigkeit und Präsentationsstärke
- Engagiertes, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke und sicheres wie korrektes Auftreten
- Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Zeugnissen, Referenzen und Nachweisen Ihrer beruflichen Expertise. Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerberportal bis zum

Die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern (m/w/d) werden nach Ablauf von sechs Monaten nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

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