Teamlead HR Services - Duesseldorf, Deutschland - TÜV Rheinland Group

TÜV Rheinland Group

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Aufgaben**:

- Als Teamleitung HR Services haben Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines 15-köpfigen Teams von Payroll-Spezialist*innen an verschiedenen Standorten inne und stellen die termingerechte Gehaltsabrechnung inkl. Zahlungsverkehr sowie Melde
- und Bescheinigungswesen sicher.
- Sie sind Sparringspartner und Berater unserer Führungskräfte außerhalb und innerhalb von HR und berichten in Ihrer Funktion an den Head of Payroll.
- Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für ein gelungenes Knowledge Management, und setzen die Kapazitäten und Fähigkeiten der Teammitglieder planvoll ein.
- Sie hinterfragen bestehende Arbeitsabläufe und Prozesse und optimieren diese im Sinne bestehender KPIs und Service Level Agreements, dabei legen Sie aufgrund Ihrer ausgeprägten Expertise ein besonderes Augenmerk auf sämtliche Themen in Verbindung mit Success Factors.
- Zu den Kollegen aus unserem Shared Service Center pflegen Sie einen engen Kontakt, um gemeinsam bestmöglichen Service zu generieren.
- Sie vertreten und unterstützen den Head of Payroll zudem bei nationalen Projekten, wie beispielsweise Digitalisierungsprojekte und haben die Möglichkeit, sich perspektivisch als Nachfolge in diese Rolle zu entwickeln.

**Profil**:

- Kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium
- Mehrere Jahre Erfahrung in der operativen Gehaltsabrechnung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines mehrköpfigen Teams
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder in einem Shared Service Center
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Success Factors
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität für komplexe Prozesse und Abläufe

**Unternehmen**:
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

**Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung**:
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs
- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.