HR Business Partner - Geislingen, Deutschland - WMF Group

WMF Group

Geprüftes Unternehmen

Geislingen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte

Mit Innovationskraft, Know-how und Macher-Mentalität seit fast 170 Jahren haben wir uns vor allem in der DACH-Region mit unserer Premiummarke WMF einen Namen gemacht. Aber auch die Produkte unserer Marken Silit, Kaiser, Schaerer, Curtis und Hepp stehen weltweit für Qualität, Funktionalität und Design. Darauf ruhen wir uns nicht aus, sondern bauen unsere starken Marken zu weltweiter Bekanntheit aus. Mit der Stärke und dem Vertrauen unseres französischen Mutterkonzerns Groupe SEB sind wir dafür bestens gerüstet. Die Transformation unseres Unternehmens bietet spannende Chancen und vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten. Für unsere Ziele brauchen wir Gestalter*innen, die gerne Herausforderungen annehmen und ihren Fußabdruck beim Aufbruch unseres Unternehmens in ein neues globales Zeitalter hinterlassen möchten.

**TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG**:

- Selbstständige und vollumfängliche Betreuung zugewiesener Fachbereiche in sämtlichen Personalthemen
- Sicherstellung einer effektiven Implementierung von globalen und lokalen HR Prozessen, insbesondere der jährliche Performance Review Prozess, den Salary Review Prozess, People Review und HR annual review, Training
- Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs
- und Veränderungsprojekten Bearbeitung individual
- und kollektivarbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen entlang des Employee Lifecycle
- Planung und Überwachung des Personalbudgets unter Berücksichtigung aktueller und geplanter Personalveränderungen inkl. Nachfolgeplanung (Resources Planning)
- Aktive und positive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen
- HR Projekte und Prozessoptimierungen

**PROFIL**:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR Management, oder vergleichbare Qualifizierung
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrungen in einer Personalreferenten-, HR Business Partner Rolle, idealerweise im internationalen und industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit Organisationsveränderungsprozessen
- Idealerweise Vorerfahrung in. B2B Business
- Sehr gute Kenntnisse von und Erfahrung mit Tarifverträgen der Metall
- und Elektroindustrie (ERA, Leistungsentgelt,
- Sicher in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung, Arbeitgeberverband und Gewerkschaften
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinerter Umgang mit MS-Office sowie solide SAP Anwenderkenntnisse in
- , Fähigkeit, komplexe Sachverhalten gezielt und einfach zu kommunizieren, sicheres und verbinldiches Auftreten
- Selbständige, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise sowie konzeptionelles und strategisches Denken

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Vertragsart Festanstellung | Unbefristet | Vollzeit |

Erfahrungsstand mind. 2 Jahre

Primärer Standort Europa-Deutschland-Baden-Württemberg

Stadt Geislingen/Steige