Fachbereich Rechtswissenschaften - Hannover, Deutschland - Universität Osnabrück

Universität Osnabrück

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

An der Professur für öffentliches Recht, Wirtschafts-, Finanz
- und Steuerrecht (Prof. Dr. Johanna Wolff), Fachbereich Rechtswissenschaften, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

**wissenschaftlichen Mitarbeiter*in (m/w/d)**
**(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)**:
befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

**Ihre Aufgaben**:

- Forschung im Fachgebiet
- unterstützende Mitwirkung in Forschung und Lehre
- Lehrverpflichtung im Umfang von zwei Semesterwochenstunden
- eigenständige wissenschaftliche Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion

**Einstellungsvoraussetzungen**:

- abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium mit einem mindestens vollbefriedigenden Abschluss (9 Punkte)
- besonderes Interesse am deutschen und europäischen öffentlichen Recht

**Idealerweise verfügen Sie über**:

- Vorkenntnisse in und Interesse an einem der Arbeitsschwerpunkte der Professur: Öffentliches Wirtschaftsrecht sowie Finanz
- und Steuerrecht
- Erfahrung als studentische und/oder wissenschaftliche Hilfskraft
- Interesse an Fragen der Verhaltenssteuerung durch das Recht

**Wir bieten Ihnen**:

- die Gelegenheit zu eigenständiger wissenschaftlicher Forschung mit dem Ziel der Promotion
- die Möglichkeit zur Teilnahme an der hochschuldidaktischen Weiterbildung
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine stetige wissenschaftliche Betreuung
- ein exzellentes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.