Fachberatung Kindertagespflege - Erftstadt, Deutschland - Stadt Erftstadt

Stadt Erftstadt

Geprüftes Unternehmen

Erftstadt, Deutschland

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Wir suchen ab sofort eine**
**Fachberatung Kindertagespflege (m/w/d)**
**TVöD SuE 11b - befristet als Abwesenheitsvertretung in Vollzeit -**

**Ihre Kernaufgaben -**
Fachliche Beratung und Unterstützung
von Kindertagespflegepersonen sowie
- Begleitung von Eltern, die
Kindertagespflege in Anspruch
nehmen wollen
- Eignungsprüfung der angehenden
Kindertagespflegepersonen und deren
Räumlichkeiten sowie die Erteilung
einer Pflegeerlaubnis
- Passgenaue Vermittlung von
Betreuungsplätzen in
Kindertagespflege
- Praxisbegleitung und Sicherstellung
des Schutzauftrages nach - 8a SGB
VIII
- Dokumentation, fachliche
Sachbearbeitung und Statistik
- Gremien
- und Gruppenarbeit sowie
Qualitätsentwicklung

**Ihr Profil -**
Vorausgesetzt wird der Abschluss eines Studiums
der Sozialarbeit, -pädagogik oder ein vergleichbarer
Abschluss
- Umfassende Kenntnisse über die frühkindliche
Bildung, Betreuung und Erziehung und die
Besonderheiten der Betreuung von Kindern in
Kindertagespflege
- Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen für
Kindertagesbetreuung (KiBiz, SGB VIII)
- Wissen über Beratungsansätze und deren
praktische Anwendung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten,
Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
- Ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zu
kreativer Problemlösung
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft, auch außerhalb der regulären
Dienstzeit tätig zu werden
- Führerschein Klasse 3

**Wir bieten -**
Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
- Vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze in Rathausnähe u.v.m.

**Ihre Bewerbung**
Bitte nutzen Sie **bis spätestens **unser Online-Bewerbungsformular (Link hier).

**Ihre Ansprechpartner:innen**:
Amt für Jugend und Familie, Frau Sons 02235 /
Personalabteilung, Frau Räbiger 02235 /

Stellennummer:

**Ihre Benefits**
**Darum sollten Sie Teil unseres Teams werden**:
**Krisensicherer Job**
Wir bieten Ihnen eine zukunfts
- und krisensichere Tätigkeit mit einem
Mehrwert für unsere Gesellschaft.

**Telearbeit**
In vielen Teilbereichen der Verwaltung können Sie grundsätzlich bis zu 50 %
Ihrer Arbeitszeit von zu Hause erledigen.

**Flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance**
Allen im Rathaus tätigen Mitarbeitenden bieten wir eine Rahmenarbeitszeit
zwischen 6:30 und 20:00 Uhr sowie Stundenausgleich durch Gleittage.
Individuelle Teilzeitmodelle können ggfls. ebenfalls vereinbart werden.

**Minutengenaue Zeiterfassung**
Die im Rathaus geleistete Arbeitszeit wird genauestens erfasst, sodass evtl.
geleistete Mehrarbeit durch Gleitzeit/-tage abgebaut werden können.

**Jobsharing als Arbeitszeitmodell**
Wir bieten auch Jobsharing an. Bei passenden Gegebenheiten können sich
zwei (oder mehr) Mitarbeiter:innen eine Vollzeitstelle teilen.

**Genderunabhängige und transparente Bezahlung**
Die Bezahlung richtet sich nach Tätigkeit und Qualifikation; nicht nach
Geschlecht - wir haben feste Besoldungs
- bzw. Entgelttabellen.

**Regelmäßige Gehaltssteigerung**
Ihr Gehalt wird bei uns kontinuierlich steigen, durch Entwicklungsstufen,
Beförderungen und regelmäßig ausgehandelte Tarifverträge.

**Leistungsorientierte Bezahlung und "Weihnachtsgeld"**
Alle tariflich Beschäftigten haben die Möglichkeit einmal im Jahr eine
zusätzliche Zahlung nach der erbrachten Leistung zu erhalten. Außerdem gibt
es eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.

**Betriebliche Altersvorsorge**
Wir bieten eine zusätzliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und die
Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte.

**Erholungszeit**
Wir bieten mindestens 30 Tage Urlaub und zusätzlich die Möglichkeit von
Sonder
- und Bildungsurlaub.

**Weiterentwicklung und Karriere machen ohne Ortswechsel**
Im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzeptes, bieten wir regelmäßig
diverse Möglichkeiten zur Fort
- und Weiterbildung an.
Innerhalb des breiten Spektrums unserer Verwaltung, können Sie sich
außerdem jederzeit auf für Sie passende Stellenangebote bewerben.

**Chancengleichheit und ausgeglichenes Geschlechterverhältnis**
Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landes
gleichstellungsgesetzes NRW, des bestehenden Gleichstellungsplans der
Stadt Erftstadt und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder entsprechender
Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Erleichterter Einstieg für Quereinsteigende**
Bei Vorliegen der in der Stellenausschreibung