(Sofort Starten) Archivar - Kranenburg, Kreis Kleve, Deutschland - Gemeinde Kranenburg

Beschreibung

Wir sind eine zukunftsorientierte Gemeinde mit rund Einwohnern und möchten unsere Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger weiterentwickeln.

Zum suchen wir eine/n

Archivar / Archivarin (m/w/d) für den Archivverbund der Gemeinden Kranenburg und Bedburg-Hau

Der Dienst erfolgt abwechselnd in Kranenburg und in Bedburg-Hau. An beiden Orten besteht ein organisatorisch selbständiges Archiv.

Aufgaben

• Bewertung und Übernahme von digitalem und analogem Schriftgut aus der Verwaltung
• selbstständige Ordnung und Verzeichnung von Archivgut, auch von Unterlagen größerer Schwierigkeit
• Konzipierung von Strategien zur Überlieferungsbildung und Erschließung
• Aufbau eines elektronischen Langzeitarchivs
• Magazindienst und Magazinverwaltung (u. a. Ausheben und Reponieren von Archivgut, Klimakontrolle, Schädlingsmanagement)
• Weiterführung des Bestandserhaltungsmanagements (u.a. Restaurierung, Massenentsäuerung, Schutzdigitalisierung; Aufbewahrung unter Wahrung archivfachlicher Standards)
• Beratung und Betreuung bei Archivnutzungen sowie Bearbeitung von schriftlichen und mündlichen Anfragen
• Fortführung der Digitalisierung von Teilen des Archivbestandes
• Führung eines verwaltungsweiten Zwischenarchivs und Betreuung einer digitalen Registratur
• allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben innerhalb des Archivs
• Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Präsentation der beiden Archive im Archivportal NRW)
• Mitarbeit an Publikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Archivwesen (Dipl.-Archivar/in FH oder Bachelor) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung der Datenbanken "FAUST" und "ACTApro"
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und selbständiger Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Service- und Kundenorientierung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in der Kommunalverwaltung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• Eingruppierung je nach Ausbildung und Erfahrung bis zu Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Aufbau einer betrieblichen Zusatzrente (ZVK)
• 6 Wochen Erholungsurlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Personalentwicklung/ Coaching/ Mentoring/ Onboarding
• Jobrad
• Zahlung eines jährlichen Leistungsentgeltes (LOB)
• Sicherer Arbeitsplatz