HR Business Partner - Merzig, Deutschland - Mediq Direkt Diabetes GmbH

Mediq Direkt Diabetes GmbH

Geprüftes Unternehmen

Merzig, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

-Vollzeit
- Merzig
Als 'Sparrings-Partner' unterstützt Du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Fachbereichen und begleitest diese in allen personalrelevanten Themen.Vorteile und Vorteile der Arbeit bei Mediq
Arbeiten im Herzen der Organisation
Die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln
Sie bleiben innovativ

Deine Aufgaben:

- Du bist für die Umsetzung der HR Strategie an unserem Standort in Merzig verantwortlich und arbeitest an der kontinuierlichen Optimierung unserer Dienstleistungen und Prozesse
- Du begleitest Führungskräfte und MitarbeiterInnen aktiv in allen HR-Fragestellungen, insbesondere jedoch in Change Prozessen und gestaltest so unsere Organisation und Zukunft
- Deine qualitativ hochwertige Personalarbeit für unsere Vertriebs-, Service
- und Zentraleinheiten ist das Fundament für die Akzeptanz als Sparringspartner des Managements in allen Fragen moderner Personalarbeit
- Du hast das Ohr an der Organisation, bringst neue Impulse und Initiativen ein und balancierst die Mitarbeiter
- und Unternehmensinteressen geschickt aus
- Mitwirken in verschiedenen HR-Projekten, auch global; insbesondere beim Aufbau und der Implementierung von Standardprozessen wie bspw. der Sicherstellung der Personalbeschaffung, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung
- Du steuerst das Recruiting für Deinen Verantwortungsbereich
- Mit unseren Mitarbeitervertretungen pflegst Du eine proaktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Dein Profil:

- Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial
- oder rechtswissenschaftliches Studium ggf. mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner in dynamischen Strukturen, idealerweise im Vertriebs
- oder Serviceumfeld
- Gute Selbstkenntnis, Gestaltungswille, Offenheit für Veränderung, emotionale Belastbarkeit und Kompetenz
- Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR Tools
- Teamorientierung, hoher Servicegedanke, Pragmatismus und Leistungsorientierung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit sehr guten Deutsch
- und Englischkenntnissen

Deine Benefits:

- Ein Umfeld für eigenständiges und teamorientiertes Arbeiten
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Weihnachtsgratifikation
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte
- JobRad
- Großartiger Teamspirit
- Vielfältige Gestaltungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Homeoffice anteilig

Möchten Sie mehr wissen?

Wir erzählen Ihnen gerne mehr über diese Eröffnung
- Kathrin Mueller
- HR Business Partner