Head of Sales - Hamburg, Deutschland - Siemens Energy

Siemens Energy

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Momentaufnahme von Ihrem Tag**

Als Leiter (w/m/d) des Teams Sales und Tender liegt der Fokus Ihres Arbeitsalltags auf der Führung des Vertriebs
- und Angebotsteams. Dabei legen Sie Ziele fest, entwickeln Strategien und pflegen den Kontakt zu bedeutenden Kunden. Sie treffen essenzielle Entscheidungen und kooperieren eng mit anderen Abteilungen, um den Erfolg der Verkaufsaktivitäten zu gewährleisten. Diese dynamischen Tätigkeiten erfordert Flexibilität und ein gutes Gespür für Menschen und aktuelle Markttrends.

**Wie Sie etwas bewirken können**
- Disziplinarische und fachliche Führung des Vertriebs
- und Angebotsteams
- Verantwortung für die Zielsetzung, Strategieentwicklung sowie Überwachung der Umsetzung sämtlicher Vertriebsaktivitäten im zugewiesenen Bereich
- Aufbau und Pflege eines kundenorientierten Netzwerks
- Bewertung relevanter Märkte sowie der Bedürfnisse potenzieller oder bestehender Kunden
- Bereitstellung von Informationen für Prognosen und Planungen
- Unterstützung in Fragen der Produkt
- und Dienstleistungspositionierung für Offshore Services
- Unterstützung des Teams direkt bei Kundenbesuchen und Verhandlungen

**Was Sie mitbringen**
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Stromerzeugungs
- bzw. Stromübertragungsanlagen, industriellen Großanlagen oder im Bereich Offshore / Meerestechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Bearbeitung von Kundenspezifikationen oder Value Engineering
- Erfahrung in der authentischen Führung von interkulturellen Teams
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 50 %) und Erfahrungen in interkulturellen Teams
- Analytisches und strategisches Geschäftsdenken, Resilienz, Integrität, Anpassungsfähigkeit, offene und direkte Kommunikationsweise

**Über das Team**
- Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.

**Wer ist Siemens Energy?**

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.

Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.

**Unser Engagement für Vielfalt**

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

**Benefits**
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

RPO