Leitung Buchhaltung - Wendelstein, Deutschland - GC Großhandels Contor

GC Großhandels Contor
GC Großhandels Contor
Geprüftes Unternehmen
Wendelstein, Deutschland

vor 4 Tagen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
DARUM GEHT ES KONKRET
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der Buchhaltung
Verantwortung für die Fakturen, Verbuchen der Zahlungseingänge sowie der Kontenpflege
Verantwortung für das Mahnwesen sowie Kreditmanagement und Inkassoverwaltung
Sicherstellung der korrekten Erstellung von Monats-, und Jahresabschlüssen (HGB), unter buchhalterischer Abbildung sämtlicher betrieblicher Vorgänge
Erstellen der Umsatzsteuervoranmeldungen, statistisches Meldewesen, Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
Bearbeitung von Geschäftsvorfällen der laufenden Finanz
- / Anlagen
- und Kreditorenbuchhaltung sowie der Kostenstellenrechnung (Anlagen, Banken, Reisekosten, Sachkonten, Kostenkreditoren, Zahlungsverkehr etc.)
Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter, alternativ Steuerfachangestellte oder Steuerfachwirt
Berufserfahrung ( >3 Jahre) im Finanz
- und Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens oder in einer Steuerberatungskanzlei
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, vor allem in Excel, sowie Anwenderkenntnisse in SAP
Ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN
**Weil wir Ihren Einsatz schätzen und belohnen**: leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsmodell, Weihnachts
- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
**Weil wir Ihre Talente fordern und fördern**: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, stetige Kompetenzerweiterung, unternehmenseigene Weiterbildungsakademie.
**Weil wir Sie und Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellen**: flache Hierarchien, offene und direkte Kommunikation, vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen.
**Weil uns Ihre Meinung wichtig ist**: ansprechbare Chefs die die Praxis kennen, regelmäßige Zufriedenheitsbefragungen und ein strukturierter Prozess, in dem Ihre Verbesserungsvorschläge Gehör finden.
Moderne Arbeitsplatzseinrichtung sowie Firmenfahrzeug

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