Head of HR - Berlin, Deutschland - Kooku Recruiting Partners Berlin

Kooku Recruiting Partners Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 5 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Ganztags

Beschreibung

Unser Kunde - die F&P Stock Solution GmbH - bietet Start-up-Atmosphäre in Berlin-Friedrichshain. Das Unternehmen ist international, dynamisch und beschäftigt aktuell um die 60 Mitarbeitende aus mehr als 20 Ländern. Die beiden Geschäftsführer sind stets mittendrin und ansprechbar.Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir ab sofort einen:
Head of HR (w/m/d)

Der Personalbereich besteht aktuell aus einem, zukünftig aus zwei und mit Dir aus drei Teammitgliedern. Du berichtest an die Geschäftsführung. Als Head of HR (m/w/d) verantwortest Du zwei Standorte. Zum einen das Büro in Berlin-Friedrichshain und zum anderen den Lagerstandort im Berliner Umland.

Tools im Einsatz
- ATS/HRIS: Factorial HR
- Office: Office365 (Teams, Word, Excel etc.)
- Projektmanagement: MS-Projects oder MS-Planner
- Dashboard: Power BI

**Dein zukünftiger Vorgesetzter**: Stephan Ebert

Stephan verfügt über einen ergebnisorientierten Führungsstil, schätzt eine strukturierte Arbeitsweise und gibt den nötigen Gestaltungsspielraum, um sich beruflich und persönlich zu entfalten.

Deine Mission

Du baust auf bestehenden Grundlagen auf und bewegst Dich souverän, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene. Du bist Teil des Führungsteams und trägst als kompetente Sparringspartnerin, Coach, Teamplayerin und Mitgestalter zum gemeinsamen Erfolg bei.

Deine Aufgaben
- Führung: Disziplinarische und fachliche Führung von aktuell einer und zukünftig zwei Teammitgliedern
- Berichtslinien: Geschäftsführung
- Strategie: Beitrag zur strategischen Entwicklung des Unternehmens und zur Unternehmensplanung sowie deren Ausarbeitung
- Unterstützung bei allen strategischen und operativen Fragen mit HR-Fokus
- Personaladministration: Übernahme von personal administrativen Aufgaben, wie z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen oder Arbeitgeberbestätigungen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Übergabe an unser externes Steuerbüro
- Coaching: Weiterentwicklung der Führungskräfte
- Projekte: z. B. im Bereich Employer Branding oder Verbesserung bestehender Prozesse, Strukturen und Tools
- Recruiting: Strategische und operative Optimierung einer vorausschauenden Recruiting-Strategie und deren Implementierung
- Kultur und Werte: Unterstützung bei einer wertebasierten Umsetzung der Unternehmensziele

**Requirements**:

- Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder einem verwandten Fach
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalistin oder HR Business Partner
- Führung: Idealerweise Erfahrung in einer Führungsrolle
- Tools/ Software: Routine in der Arbeit mit HR-Software (HRIS und ATS)
- Sicherer Umgang mit MS-Office (z.B. Serienbrieferstellung mit Word oder einfache Auswertungen via Excel)
- Recruiting & Employer Branding: Kreativität und Begeisterung für Themen im Zusammenhang mit der Talent-Akquise und dem Employer Branding
- Projektmanagement: Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zum Erfolg zu führen
- Moderationsfähigkeiten, Geselligkeit und ein empathisches Auftreten
- Organisationstalent und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Mindset: Proaktive Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement
- Sprache: Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Benefits**:

- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche von zu Hause auszuarbeiten
- Einkaufsveranstaltungen für Mitarbeiter - Rabatte (75% Rabatt auf den UVP) auf das Sortiment an Schuhen, Textilien und Accessoires von Markenunternehmen
- Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenfeiern
- Ein monatlicher Einkaufsgutschein im Wert von 50 € ("Sachbezug")
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sprachkurse und/oder LinkedIn Learning zur persönlichen Weiterentwicklung verfügbar
- Mobilität: Zahlung des "Deutschlandtickets" (eine Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr deutschlandweit) oder alternativ, Anreise mit dem Auto (kostenlose Parkplätze vorhanden und Kilometerpauschale)

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**Dein Ansprechpartner**:
Martin Firlus (Senior Recruitment Consultant im Auftrag der F&P Stock Solution GmbH )