Leitung Rettungsdienst - Mannheim, Deutschland - DRK-Kreisverband Mannheim e.V.

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
DRK-Kreisverband Mannheim e.V.

Im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeplanung suchen wir eine

Leitung Rettungsdienst (m/w/d)

... und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 100%.

Wir sind der DRK-Kreisverband Mannheim e.V. und betreiben in den Regionen Mannheim und Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis insgesamt vier Rettungswachen sowie drei Notarztstandorte, zertifiziert nach der DIN EN ISO 9001:2015. Ebenso wirkt das DRK bei der Besetzung des ITW Baden-Württemberg - Standort Mannheim mit. Darüber hinaus ist der DRK-Kreisverband Mannheim e. V. einer der Träger der Integrierten Leitstelle (ILS) Mannheim.

Insgesamt sind in unserem Rettungsdienst aktuell bis zu 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Aus-, Fort
- und Weiterbildung werden bei uns großgeschrieben und deren Qualität durch eine kompetente und gut ausgestattete Lehrrettungswache professionell gestaltet und sichergestellt.

In unserer täglichen Arbeit besteht eine enge Verzahnung zur ehrenamtlichen Arbeit des Verbandes, die für uns ein wichtiger Grundpfeiler und eine bedeutsame Unterstützung im Rettungsdienst darstellt.

**Wir bieten Ihnen**:

- Ein fachlich zielgerichtetes Einarbeitungsprogramm über einen Zeitraum von 6 bis 12 Monaten
- Interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen und professionellen Umfeld
- Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die großen Raum lässt für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen
- Viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Coaching auf Wunsch
- Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag sowie zusätzliche Altersversorgung und zahlreiche Benefits
- Großzügige Rabattaktionen über unser DRK-Serviceportal
- JobRad, Jobticket und vieles mehr

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung, Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung der Notfallrettung und des Krankentransportes in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Fachliche, personelle und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Rettungsdienst im Kreisverband
- Verantwortung für die übergeordnete team
- und fachorientierte Personalführung des Bereichs Rettungsdienst, sowie für Personalbedarfsplanung, Personalsteuerung, Personaleinsatzplanung und Fort
- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Konzeptionelle und administrative Führungsverantwortung der Lehrrettungswache mit bis zu 60 Auszubildenden
- Budgetverantwortung sowie personelle, organisatorische und administrative Leitung des Fachbereichs
- Überwachung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Gestaltung und Weiterentwicklung des Digitalisierungsprozesses des Rettungsdienstes und dessen Anpassung an die stetig wachsenden digitalen Herausforderungen
- Gestalterische Mitarbeit im Lenkungsausschuss der ILS Mannheim
- Führung der Geschäftsstelle Bereichsausschuss Mannheim
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Ehrenamt

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes (betriebs-)wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in ähnlicher Leitungstätigkeit
- Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter, Rettungsassistent oder Rettungssanitäter sowie mehrjährige praktische Berufserfahrung in diesen Bereichen
- Fundierte Erfahrungen in der Leitung von Teams, Führungsstärke und ausgeprägte Fähigkeiten in schneller Entscheidungsfindung und hoher Problemlösungskompetenz
- IHK-Fachkundeprüfung Krankentransport bzw. unbedingte Bereitschaft zur Erlangung dieser Qualifikation
- Team
- und Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denk
- und Planungsvermögen
- Erfahrungen im operativen Projektmanagement und in der Gremienarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie zu rechtlichen und gesetzlichen Regelwerken zum Thema Rettungsdienst und Finanzierungen
- Offene, integrative und repräsentationsfähige Persönlichkeit mit kompetentem und sicherem Auftreten sowie Verhandlungserfahrung und ausgeprägten Netzwerkkompetenzen
- Fähigkeit, die ideellen und rotkreuzpolitischen Ziele und Werte mit den betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen

Fühlen Sie sich angesprochen?

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Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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