Trainee/nachwuchskraft (M/w/d) Als Montagemeister - Frankfurt am Main, Deutschland - Schindler

Schindler

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Standort: Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland**
**Job ID**: 68290

**We Elevate... You**:
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und mit uns die Entwicklung von Metropolen vorantreiben?

Schindler zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Seit 1874 tragen wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen zum Wachstum von Städten bei und verbessern dabei das Wohlergehen aller, die in Metropolen wohnen und arbeiten. Doch bei uns geht es um mehr als Technik: Menschen, Leidenschaft und Innovation - das sind die Säulen unseres Erfolgs.

So bewegt Schindler heute über eine Milliarde Menschen. Und morgen noch einmal so viele - jeden Tag, überall auf der Welt. Doch wir denken viel weiter: Mit innovativen, digitalen Lösungen gestalten wir bereits heute die Zukunft der urbanen Mobilität.

**Seien Sie ein Teil von Schindler als**

**Trainee/Nachwuchskraft (m/w/d) als Montagemeister für Aufzugsanlagen im Rhein-Main-Gebiet**:
**We Elevate... Your Career**:

- Kennenlernen verschiedener Montagebereiche in unserer Region
- Netzwerkbildung innerhalb und außerhalb unserer Region
- Heranführung an Aufgaben eines Montagemeisters, bspw. Einsatzsteuerung und -planung, Monitoring der Auftragsabwicklung in Bezug auf Kosten
- und Termineinhaltung sowie interne und externe Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei Koordination und Steuerung von Montageaufträgen
- Direkte Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, externen Montageunternehmen sowie internen Schnittstellen
- Erlernen und Anwenden der Arbeitssicherheitsbestimmungen
- Ziel der Trainee-Ausbildung ist die Verantwortungsübernahme für direkt unterstellte Mitarbeitende im eigenen Meisterbereich

**We ElevateYour Skills**:

- Technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder vergleichbar
- Idealerweise Kenntnisse der Aufzugstechnik oder in der Montage
- Gute MS Office
- und SAP-Kenntnisse
- Besitz des Führerscheins (Klasse 3 oder B)
- Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln sowie geistige Flexibilität
- Hohes Maß an Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kunden
- und Serviceorientierung sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

**We ElevateYour Life**:

- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter "Top-Arbeitgeber" bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
- Firmenwagen: Wir überlassen Ihnen den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs
- und Privatleben durch flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen
- Gesundheit: Die Auszeichnung "Corporate Health Award Exzellenz" zeigt, dass uns Ihre Gesundheit wichtig ist - Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen für die mentale und körperliche Gesundheit zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents
- Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m.
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und "leben" unsere Werte - Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

**Can You Elevate Us?**:
Tragen auch Sie zu unserem Erfolg bei und gestalten mit uns die Mobilität von morgen Senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung direkt über unsere Karriereseite inklusive der Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung. Für weitere Fragen steht Ihnen Ayse Guel Uzun, Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH (1800), gerne unter zur Verfügung.

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.