Kaufmännischer Angestellter Personal - Karlsruhe, Deutschland - Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Geprüftes Unternehmen

Karlsruhe, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Kaufmännischer Angestellter Personal (w/m/d) befristet für 2 Jahre**:
**Gesellschaft**: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

**Ort**: Karlsruhe

**Referenznummer**: H-PF

**Vollzeit/Teilzeit**: Vollzeit

**Über das Unternehmen**: Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?

**Unser Angebot**:
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- **Mehr** zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

**Vielfältige Aufgaben**:

- Nach einer intensiven Einarbeitung bearbeitest du die personalwirtschaftlichen Prozesse und Themen deines Produktteams Ende-zu-Ende:
- Schwerpunktmäßig pflegst du Personaldaten und -maßnahmen bei Eintritten, Versetzungen und Austritten im System
- Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor und behältst dabei die Fristen für die Abrechnungsläufe im Blick
- Die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in Fragen der Entgeltabrechnung sowie in steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen gehört zu deinem Aufgabenbereich
- Darüber hinaus bist du zuständig für die Umsetzung administrativer Recruiting-Prozesse (Stellenausschreibungen, Terminierungen von Vorstellungsgesprächen, Pflege des Bewerbermanagementsystems)
- Die Vertragserstellung und Pflege des Vertragsrücklaufs runden dein Aufgabenprofil ab

**Überzeugendes Profil**:

- Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über Berufserfahrung im HR Bereich, vorrangig in abrechnungsrelevanten Themen
- Zudem bringst du praktische Erfahrung in der Anwendung von SAP HCM mit, insbesondere SAP RB5 HR sowie praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Bereich des Sozialversicherungs
- und Steuerrechts
- Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie eine strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus
- Darüber hinaus verfügst du über eine hohe Konzentrationsfähigkeit, die Kompetenz Prioritäten zu setzen, bist verlässlich und behältst in stressigen Situationen den Überblick
- Durch deine schnelle Auffassungsgabe setzt du Erlerntes im Handumdrehen um. Veränderungen machen dir keine Angst, vielmehr freust du dich darauf, Neues zu lernen und Dinge vorausschauend zu verbessern

**Über den Bereich**:

- Die HR-Wertstromorganisation ist mit ihrer Expertise für die Beratung und Bearbeitung personalwirtschaftlicher Themen und Prozesse unserer HR-Kund*innen verantwortlich. Wir richten unser Produktportfolio an den Bedarfen unserer Mitarbeiter*innen, Pensionär*innen und Führungskräften aus und stellen die Lohn
- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter*innen der EnBW und ihrer Beteiligungsgesellschaften sicher. Wir begleiten unsere HR-Kund*innen während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn bei der EnBW mit unseren Leistungen. Vom Erstkontakt bei der Rekrutierung neuer Talente bis zum Austritt aus dem aktiven Arbeitsleben schaffen wir als Mitarbeiter*innen der HR-Wertstromorganisation positive Kund*innenerlebnisse.Wir arbeiten innerhalb der Wertströme (Recruiting, Business Service, People Service, Entgeltabrechnung) in agilen Produktteams zusammen und leben die verteilte Führung. Digitalisierung und Automatisierung verstehen wir dabei als Chance und treiben diese aktiv voran.**Kontakt**:
Interessiert? Jetzt online bewerben Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.