Senior Product Owner - Berlin-Kreuzberg, Deutschland - Leanovate GmbH

Beschreibung

Du willst einen Job mit Gestaltungsfreiheit und Verantwortung? E-Commerce findest du auch spannend? Bei uns kannst du als Senior PO Teil unseres Teams werden und einen end2end Workflow unseres Kunden in der Skalierungsphase begleiten.

**Werde also Teil unserer Mission**:
Wir machen Organisationen zukunftsfähig.

Wir glauben an die Kraft der kontinuierlichen Verbesserung, um Organisationen zukunftsfähig zu machen. Agilität sehen wir als Kombination aus innerer Einstellung und Handwerk. Mit Pragmatismus statt Ideologie unterstützen wir unsere Kunden auf ihrem eigenen Weg zur Agilität und bieten ein ganzheitliches Angebot aus Softwareentwicklung, Produkt
- und Organisationsentwicklung. Mit dabei sind Trainings und Workshops für agile Methoden und agiles Produktmanagement.

Wir sitzen im Herzen von Berlin-Kreuzberg und fühlen uns dort sehr wohl, arbeiten zurzeit aber überwiegend remote.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams in einem Kundenprojekt suchen wir dich, unbefristet und in Vollzeit - idealerweise schon ab März Dein erstes Projekt ist die Begleitung eines Kunden in der Phase der Skalierung als Teil eines unserer Teams.

**Bei uns**:

- ... bist du bei uns in einem crossfunktionalen Software-Entwicklungsteam inspirierender PO für das Produkt des Kunden.
- bist du in dem Projekten für 12+ Monate Laufzeit als PO im Einsatz.
- ... agierst du als Teil unseres Teams im Kunden-Projekt bedarfsgerecht und verantwortungsvoll.
- ... optimierst du dein Produkt auf Basis von Daten und Analysen.
- ... interargierst intensiv mit dem Kunden und entwickelst mit ihm gemeinsam seine Zukunft, sowohl das Produkt und dessen Features wie auch die technische Basis

Qualifikation

Du
- ... bist kommunikationsstark sowie analyse
- und konzeptstark.
- ... hast Erfahrung mit Organisationen in der Skalierungsphase.
- ... bist in der Lage, die technische Komplexität des end2end-Workflows zu überblicken und gezielt die Kraft an die jeweils richtigen Stellen zu steuern.
- ... hast mehrjährige (minimum 3-5 Jahre) Erfahrung in der Entwicklung webbasierter Software-Produkte in einem agilen Umfeld.
- ... kannst eine erfolgreiche Weiterentwicklung von digitalen Produkten und Geschäftsmodellen (b2b und/oder b2c) nachweisen.
- ... kannst Leute begeistern und zu Neuem befähigen.
- ... triffst den Sweet Spot zwischen Detailgenauigkeit und Vision.
- ... hast Lust auf wechselnde Projekte aus unterschiedlichen fachlichen Domänen und kannst dich schnell einarbeiten.
- ... lebst die agilen Prinzipien und Werte und hast mit Scrum oder Kanban gearbeitet.
- ... bist ein ausgeprägter Teamplayer
- ... hast viele Fragen, aber nicht alle Antworten.
- wohnst in Deutschland und bevorzugt in oder um Berlin.
- ... musst nicht berlinern, aber fließend Deutsch und Englisch sprechen (Language requirement: proficiency in German at least C1).

**Benefits**:
Wir
- ... bieten dir komplexe Projekte, die schlaue Lösungen erfordern.
- leben artgerechte Hirnhaltung am Arbeitsplatz.
- ... leben Agilität tatsächlich jeden Tag und tun nicht nur so.
- lieben spannende Lebensläufe und freuen uns auf deine Ecken und Kanten.
- bieten dir eine hybrides Arbeitsmodell - remote, verteilt oder in unserem Büro in Berlin.
- mögen die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten sind die Regel.
- arbeiten 80% für Kundenprojekte und 20% der Zeit gemeinsam an Leanovate
- sowie eigenen Lern-Projekten.
- ... bezuschussen dir ein Jobticket und ein Jobrad.
- ... haben frisches Obst, Snacks und Getränke im Büro und einmal im Monat einen firmeninternen Tag zum Wissens
- und Erfahrungsaustausch.
- gestalten unsere Firma und Kultur gemeinsam und nehmen die Diskussionen und Anstrengungen in Kauf, die dafür nötig sind.

Remote ist bei Leanovate auch bei dieser Stelle möglich, allerdings sind im laufenden Projekt gelegentlich Besuche beim Kunden sinnvoll. Aus praktischen Gründen wäre daher ein Wohnort in oder um Berlin optimal, ein Wohnort in Deutschland Voraussetzung.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen

Hinweis an Recruiter, Karriereberater und ähnliche Berufsgruppen: Nein Wir arbeiten nicht mit Recruitern sondern suchen und finden unsere Mitarbeiter selbst. Spart uns und Euch die Zeit - Kontaktaufnahmen durch Vermittler und Recruiter sind explizt nicht erwünscht. You have been warned.