HR Specialist Mergers - Frankfurt am Main, Deutschland - Kelly Services Internal

Kelly Services Internal
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Geprüftes Unternehmen
Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden.**

**Ihre Aufgaben**:
Bei dieser neu entstehenden Position in unserem unternehmensweiten HR-Team steuern Sie die internationalen M&A Aktivitäten im Zuge des Wachstums und der Expansion von BearingPoint. Vom Business Case über die Due Diligence, Cultural Fit bis hin zum Vertragsabschluss und Integration der Mitarbeitenden sind Sie in der Federführung aus der Perspektive von HR:

- Sie entwickeln und managen zentrale und standardisierte auf HR bezogene Business Case Analysen
- Sie unterstützen die HR bezogene Due Diligence, identifizieren Risiken und erarbeiten Maßnahmenpläne
- Sie verantworten die organisatorische und prozessuale Post-Merger-Integration und definieren Standards
- Sie entwerfen den Integrationsplan und setzen diesen in Zusammenarbeit mit HR um
- Sie unterstützen operativ die Abbildung aller neuen Mitarbeitenden in unseren IT-Systemen
- Sie koordinieren alle erforderlichen Aktivitäten innerhalb HR mit anderen Hauptabteilungen wie Rechtsabteilung, Finance und IT
- Sie bauen enge Beziehungen zu den wichtigsten Interessensgruppen im Unternehmen und im Übernahmeziel

Diese Position ist **ab sofort** und **unbefristet** in **Vollzeit** zu besetzen.

**Damit punkten Sie bei uns**:

- Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
- Sie besitzen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich HR (Recruiting, HR-Administration oder Learning & Development), Change Management und M&A idealerweise bei einem Professional Services Unternehmen sowie nachweisliche Erfahrung im internationalen Umfeld
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Projekt
- und Prozessmanagement sowie fundiertes Know-How im Hinblick auf M&A-Prozesse und Post-Merger-Integration
- Sie sind analytisch stark und verstehen es, sich schnell einen Überblick über komplexe Sachverhalte zu verschaffen
- Sie haben Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise SAP ERP, Payroll, Learning & Development, Recruiting
- Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit, um mit regionalen HR-Leitungen und dem Topmanagement zu interagieren
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement aus, einschließlich der Bereitschaft zu Reisen im In
- und Ausland
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse und mindestens eine weitere europäische Sprache wie Französisch oder Rumänisch runden Ihr Profil ab

**Damit punkten wir bei Ihnen**:

- Verantwortungsvolle internationale Aufgaben mit **hohem Gestaltungsspielraum** und eine steile Lernkurve sowie eine schnelle Übernahme von **fachlicher Verantwortung**:

- Zahlreiche **Trainingsangebote** und eine individuelle Betreuung durch einen persönlichen **Mentor**:

- Eine **attraktive Vergütung** mit zahlreichen **Benefits** wie z.B. Übernahme des Jobtickets, Jobrad Leasing, Gesundheitsbudget, Familienservice und Firmenfitness
- **Hybrides Arbeiten** mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone in einer unserer top Office Locations oder remote
- flache Hierarchien und eine **teamorientierte Unternehmenskultur**, in der Diversity und **Wertschätzung**, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf:
+49 / 221 /
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