Stellvertretende Geschäftsführung - Esslingen, Deutschland - Landratsamt Esslingen
Beschreibung
**Wir haben**zum die Stelle der
**stellvertretenden Geschäftsführung (m/w/d)**
für den Landschaftserhaltungsverband Landkreis Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
**mit einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtungen Landwirtschaft, Landespflege, Naturschutz, Biologie, Geografie oder einer ähnlichen Fachrichtung**
Teilzeit 50 %, befristet bis zum als Elternzeitvertretung, E 11 TVöD.
Die Aufgaben der stellvertretenden Geschäftsführung werden zu jeweils 50 % von zwei Mitarbeitenden übernommen. Im Anschluss an die Befristung besteht eventuell die Möglichkeit in Teilzeit weiterbeschäftigt zu werden.
**Aufgabenschwerpunkte**
- Führung der laufenden Geschäfte des Vereins in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
- Organisation und Abwicklung von Maßnahmen im Vertragsnaturschutz, FFH-Managementplänen und Kreispflegeprogramm in Abstimmung mit den Naturschutzbehörden
- Beratung der Landbewirtschafter und Grundstückseigentümer in ökologischen Fragen
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Landschaftspflege, Biotopvernetzung und zur Offenhaltung der Kulturlandschaft
- Öffentlichkeitsarbeit
**Wir erwarten**
- fundierte ökologische und/oder landwirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung im Bereich Landschaftspflege und Kenntnisse der einschlägigen Förderinstrumente (LPR, FAKT)
- Teamfähigkeit, Organisations
- und Verhandlungsgeschick sowie Offenheit für die Belange unterschiedlicher Interessensgruppen
- einen sicheren Umgang mit EDV-Programmen und GIS (ArcGIS)
- einen PKW-Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-PKW für Dienstfahrten gegen Kilometerentgelt
**Wir bieten**
- eine befristete Beschäftigung in Teilzeit als Elternzeitvertretung, mit der eventuellen Möglichkeit nach dem in Teilzeit weiterbeschäftigt zu werden
- ein leistungsgerechtes Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 11 TVöD
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Wendel unter Telefon gerne zur Verfügung.
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