- Serving as part of the Industrial HR team to lead the delivery of strategic talent, organization design, and organizational effectiveness support across respective client groups. Taking over the strategic lead for all HR related on-site activities whilst using partnership with HR network for implementation/execution.
- Being the HR reference point for the In-Country Management team. Provides leadership, counsel, and support to the assigned client group for key business initiatives and business-related matters and processes.
- Coordinating and collaborating effectively with the HR organization for data driven best practice solutions and their execution.
- Defining and analyzing Plant HR KPIs, driving actions for cost efficiency.
- Facilitate and drive key talent development plans to strengthen the talent pipeline for all critical positions including stretched assignments, coaching or mentoring programs, professional & leadership training to retain and develop talent.
- Taking informed risks where needed, measuring cost/benefit trade-offs, and working toward enterprise goals.
- Serving as the voice of the business within the BU/Function HR Leadership team.
- Enterprise advocacy for Diversity, Engagement, and Inclusion. Use global mindset while creating creative solutions for organizational design, engagement, communications, and operator access to information. Champion through alignment to development and growth opportunities.
- Coach and develop managers, drive development initiatives, and succession planning to ensure longer-term success.
- Lead change management programs and facilitate organizational change by supporting business leaders to develop plans in line with business strategy. Consult and coach business leaders on organizational change management and employee issues.
- Act as a coach and be a facilitator when needed.
- Bachelor's degree in Business Administration, Human Resource Management, Law, Psychology, or any related field; A master's degree is a plus.
- Significant HR related experience; breadth of HR knowledge and skills in variety of fields, preferred also in international context and Business Partner role; experience in a manufacturing and/or operations environment is strongly preferred.
- must be fluent in German and English - written and spoken
- Executive level experience; Experience influencing without authority.
- Ability to influence, lead and drive execution into the functions/region through close partnership and collaboration with the broader HR function.
- Proved track record in Talent Management, Change Leadership and Organizational Development.
- Ability to multi-task and work efficiently in a fast-paced, international matrix organization.
- Strong project management and organizational skills.
- Has advanced knowledge of German labor laws and obligations and uses this knowledge to advise management, especially in conflict situations.
- Excellent interpersonal, negotiation, and communication.
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
SOCCO GROUP GmbH Plüderhausen, DeutschlandHR Business Partner (m/w/d) für krisensicheres High-Tech-Unternehmen im Rems-Murr-Kreis gesucht. · Ihre Aufgaben: · Unterstützung und Ideengeber für das Recruiting · Organisation und Koordination von Interviews, Besprechungen, Dienstreisen, Schulungen u.s.w. · Mitarbeiterbetreuun ...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Hoffmann Group Göppingen, DeutschlandHR Business Partner / Ausbildungsbetreuung (m/w/d) · Als HR-Bereich gestalten wir den langfristigen Erfolg der Hoffmann Group zentral mit. · Wir suchen eine/n engagierte/n "HR Business Partner / Ausbilder (m/w/d)", der/die unser Team am Standort Göppingen bereichert. · Als HR-Exp ...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Hoffmann Group Göppingen, DeutschlandAls HR-Bereich gestalten wir den langfristigen Erfolg der Hoffmann Group zentral mit. · Wir suchen eine/n engagierte/n "HR Business Partner / Ausbilder (m/w/d)", der/die unser Team am Standort Göppingen bereichert. · Als HR-Experte sind Sie verantwortlich für die operative Umsetz ...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
TE Connectivity Adelberg, Deutschland**Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.** · **Jobübersicht**: · TE Connecti ...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
Kärcher Vertriebs-GmbH Winnenden, DeutschlandDas werden Ihre WOW-Momente: · Sie verantworten die HR-seitige Betreuung - von der Einstellung bis zum Austritt - unserer Fachbereiche Service, Vertrieb, Marketing und Controlling mit insgesamt über 300 Mitarbeitenden. · Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreu ...
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HR Business Partner
vor 1 Tag
Ingenieurbüro Heimann Oberkochen, Deutschland GanztagsSTELLENBESCHREIBUNG Vergütung: EG 14, BWStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung HR Business Partner (m/w/d) Referenz-Nummer: JR-14062 Starten Sie mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister für die Luft- und Raumfahr ...
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HR Business Partner
vor 4 Wochen
OPTIMA packaging group GmbH Schwäbisch Hall, Deutschland GanztagsÜber uns · In der Optima Unternehmensgruppe tragen rund 3.000 Experten an 20 Standorten weltweit zum Erfolg des inhabergeführten Familienkonzerns im Sondermaschinenbau bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag fü ...
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vor 4 Wochen
PAUL HARTMANN AG Heidenheim, Deutschland NebenberuflichBei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die ...
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vor 1 Woche
OPTIMA packaging group GmbH Schwäbisch Hall, DeutschlandIn der Optima Unternehmensgruppe tragen rund 3.000 Experten an 20 Standorten weltweit zum Erfolg des inhabergeführten Familienkonzerns im Sondermaschinenbau bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesu ...
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vor 1 Tag
Exyte Central Europe GmbH Stuttgart, Deutschland(Senior) HR Business Partner (m/w/d) · Personalwesen · Stuttgart · Job ID: 18235 · Sie denken visionär. Genau wie wir. · Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zu ...
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HR Business Partner
vor 4 Tagen
SYNLAB Leinfelden-Echterdingen, DeutschlandDas sind Ihre Aufgaben · : Als Teil eines deutschlandweiten HR Business Partner-Teams fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeiter*innen in Ihrem Betreuungsbereich. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: · Sie beraten Führungskräf ...
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vor 3 Wochen
Lapp Group Stuttgart, DeutschlandHR Business Partner (m/w/d) Operations · LAPP · Wir sind ein Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie starkmachen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1.864 Mio. EUR im Jahr 2021/22, weltweit 19 Fertigungsstandorten und 41 Vertriebsge ...
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Exyte Central Europe GmbH Stuttgart, Deutschland(Senior) HR Business Partner (m/w/d) · Personalwesen · Stuttgart · Job ID: 18235 · Sie denken visionär. Genau wie wir. · Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zu ...
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vor 4 Wochen
Michael Page Stuttgart, DeutschlandMein Kunde ist ein renommiertes internationales Unternehmen in der Industrie und setzt Maßstäbe für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen ist weltweit tätig und steht für eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Exzellenz und kontinuierlicher Verbesseru ...
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vor 3 Wochen
Lapp Group Stuttgart, Deutschland GanztagsHR Business Partner (m/w/d) Operations · Stuttgart · LAPP · Wir sind ein Unternehmen mit mehr als Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von Mio. EUR im Jahr 2021/22, weltweit 19 Fertigungsstandorten und 41 Vertrieb ...
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vor 4 Wochen
ElringKlinger AG Dettingen an der Erms, DeutschlandElringKlinger ist ein weltweit führender Automobilzulieferer und Technologiekonzern mit mehr als Mitarbeitern an 44 Standorten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir bieten interessante Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, eine attraktive Vergütung ...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
WEVO-CHEMIE GmbH Ostfildern, DeutschlandWir suchen ab sofort zur Verstärkung einen · HR Business Partner (m/w/d) · Die WEVO-CHEMIE GmbH in Ostfildern bei Stuttgart ist ein international tätiges, dynamisches Unternehmen im Familienbesitz. Seit mehr als 75 Jahren schreiben wir mit unseren Vergusslösungen, Kleb- und Di ...
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vor 3 Wochen
allaboutHRLaw GmbH Esslingen, Deutschland CDIallaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" ...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
OPTIMA packaging group GmbH Schwäbisch Hall, Deutschland GanztagsWillkommen bei den Hidden Champions · In der Optima Unternehmensgruppe tragen rund 3.000 Experten an 20 Standorten weltweit zum Erfolg des inhabergeführten Familienkonzerns im Sondermaschinenbau bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima ...
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HR Business Partner
vor 3 Wochen
BERA GmbH - Schwäbisch Hall Schwäbisch Hall, Deutschland· BERA bringt seit über 20 Jahren kompetent, zuverlässig sowie leidenschaftlich Unternehmen und Talente zusammen. Wir öffnen dir die Türen zu den spannendsten Unternehmen der Region und bieten dir die Chance, deine Kenntnisse und Fähigkeiten bei unseren Kunden in unterschiedlich ...
Plant HR Business Partner Adelberg - TE Connectivity
Beschreibung
At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.
Job Overview
TE Connectivity's Plant HR Business Partner fosters partnership across the HR function to deliver value added service to management and employees that reflects the business objectives, strategies and policies of the organization. He/She works closely with management in the implementation of corporate policies related to human resources, organizational and employee development (i.e. talent management, succession and change management) and has responsibility for their roll-out / execution in collaboration with the Regional HR team. In addition, the Plant HR Business Partner participates in company-wide programs and initiatives (e.g., salary review, workforce planning, TEs culture, organizational change and stock renewal etc.).
Your main tasks:
The Plant HRBP - Adelberg serves as a strategic business partner and trusted thought partner to Plant Leader and In-Country Senior Management. Key responsibilities include:
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ABOUT TE CONNECTIVITY
TE Connectivity is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. Our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, renewable energy, automated factories, data centers, medical technology and more. With more than 85,000 employees, including 8,000 engineers, working alongside customers in approximately 140 countries. TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Learn more at and on LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram and X (formerly Twitter).
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