- Serving as part of the Industrial HR team to lead the delivery of strategic talent, organization design, and organizational effectiveness support across respective client groups. Taking over the strategic lead for all HR related on-site activities whilst using partnership with HR network for implementation/execution.
- Being the HR reference point for the In-Country Management team. Provides leadership, counsel, and support to the assigned client group for key business initiatives and business-related matters and processes.
- Coordinating and collaborating effectively with the HR organization for data driven best practice solutions and their execution.
- Defining and analyzing Plant HR KPIs, driving actions for cost efficiency.
- Facilitate and drive key talent development plans to strengthen the talent pipeline for all critical positions including stretched assignments, coaching or mentoring programs, professional & leadership training to retain and develop talent.
- Taking informed risks where needed, measuring cost/benefit trade-offs, and working toward enterprise goals.
- Serving as the voice of the business within the BU/Function HR Leadership team.
- Enterprise advocacy for Diversity, Engagement, and Inclusion. Use global mindset while creating creative solutions for organizational design, engagement, communications, and operator access to information. Champion through alignment to development and growth opportunities.
- Coach and develop managers, drive development initiatives, and succession planning to ensure longer-term success.
- Lead change management programs and facilitate organizational change by supporting business leaders to develop plans in line with business strategy. Consult and coach business leaders on organizational change management and employee issues.
- Act as a coach and be a facilitator when needed.
- Bachelor's degree in Business Administration, Human Resource Management, Law, Psychology, or any related field; A master's degree is a plus.
- Significant HR related experience; breadth of HR knowledge and skills in variety of fields, preferred also in international context and Business Partner role; experience in a manufacturing and/or operations environment is strongly preferred.
- must be fluent in German and English - written and spoken
- Executive level experience; Experience influencing without authority.
- Ability to influence, lead and drive execution into the functions/region through close partnership and collaboration with the broader HR function.
- Proved track record in Talent Management, Change Leadership and Organizational Development.
- Ability to multi-task and work efficiently in a fast-paced, international matrix organization.
- Strong project management and organizational skills.
- Has advanced knowledge of German labor laws and obligations and uses this knowledge to advise management, especially in conflict situations.
- Excellent interpersonal, negotiation, and communication.
-
HR Business Partner
vor 5 Tagen
SOCCO GROUP GmbH Plüderhausen, DeutschlandHR Business Partner (m/w/d) für krisensicheres High-Tech-Unternehmen im Rems-Murr-Kreis gesucht. · Ihre Aufgaben: · Unterstützung und Ideengeber für das Recruiting · Organisation und Koordination von Interviews, Besprechungen, Dienstreisen, Schulungen u.s.w. · Mitarbeiterbetreuun ...
-
HR Business Partner
vor 5 Stunden
Hoffmann Group Göppingen, Deutschland GanztagsÜber uns · Als HR-Bereich gestalten wir den langfristigen Erfolg der Hoffmann Group zentral mit. · Wir suchen eine/n engagierte/n "HR Business Partner / Ausbilder (m/w/d)", der/die unser Team am Standort Göppingen bereichert. · Als HR-Experte sind Sie verantwortlich für die opera ...
-
HR Business Partner
vor 1 Tag
Hoffmann Group Göppingen, DeutschlandHR Business Partner / Ausbildungsbetreuung (m/w/d) · Als HR-Bereich gestalten wir den langfristigen Erfolg der Hoffmann Group zentral mit. · Wir suchen eine/n engagierte/n "HR Business Partner / Ausbilder (m/w/d)", der/die unser Team am Standort Göppingen bereichert. · Als HR-Exp ...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
TE Connectivity Adelberg, Deutschland**Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.** · **Jobübersicht**: · TE Connecti ...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
Ingenieurbüro Heimann Oberkochen, Deutschland GanztagsSTELLENBESCHREIBUNG Vergütung: EG 14, BWStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung HR Business Partner (m/w/d) Referenz-Nummer: JR-14062 Starten Sie mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister für die Luft- und Raumfahr ...
-
HR Business Partner
vor 4 Tagen
Lapp Group Stuttgart, DeutschlandHR Business Partner (m/w/d) Operations · LAPP · Wir sind ein Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie starkmachen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1.864 Mio. EUR im Jahr 2021/22, weltweit 19 Fertigungsstandorten und 41 Vertriebsge ...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
OPTIMA packaging group GmbH Schwäbisch Hall, DeutschlandIn der Optima Unternehmensgruppe tragen rund 3.000 Experten an 20 Standorten weltweit zum Erfolg des inhabergeführten Familienkonzerns im Sondermaschinenbau bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesu ...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
Exyte Central Europe GmbH Stuttgart, Deutschland(Senior) HR Business Partner (m/w/d) · Personalwesen · Stuttgart · Job ID: 18235 · Sie denken visionär. Genau wie wir. · Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zu ...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
allaboutHRLaw GmbH Esslingen, Deutschland CDIallaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" ...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
Lapp Group Stuttgart, Deutschland GanztagsHR Business Partner (m/w/d) Operations · Stuttgart · LAPP · Wir sind ein Unternehmen mit mehr als Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von Mio. EUR im Jahr 2021/22, weltweit 19 Fertigungsstandorten und 41 Vertrieb ...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
OPTIMA packaging group GmbH Schwäbisch Hall, Deutschland GanztagsWillkommen bei den Hidden Champions · In der Optima Unternehmensgruppe tragen rund 3.000 Experten an 20 Standorten weltweit zum Erfolg des inhabergeführten Familienkonzerns im Sondermaschinenbau bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima ...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
AlphaConsult KG Ditzingen, DeutschlandÜber uns · Die AlphaConsult Gruppe- Experten mit 15 starken Marken unter einem Dach · Kompetente Mitarbeiter und passende Jobangebote finden. · Wir sind die AlphaConsult KG und Ihr Partner für Beruf und Karriere. · Die AlphaConsult KG hat sich auf hochwertige Personaldienstleistu ...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
BERA GmbH - Schwäbisch Hall Schwäbisch Hall, Deutschland· BERA bringt seit über 20 Jahren kompetent, zuverlässig sowie leidenschaftlich Unternehmen und Talente zusammen. Wir öffnen dir die Türen zu den spannendsten Unternehmen der Region und bieten dir die Chance, deine Kenntnisse und Fähigkeiten bei unseren Kunden in unterschiedlich ...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
Teamster Personalberatung GmbH Stuttgart, Deutschland GanztagsÜber uns Für ein stark wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) im Zollernalbkreis und ausschließlich in Direktvermittlung. Aufgaben Du unterstützt und berätst unsere Mitarbeiter:in ...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Exyte Central Europe GmbH Stuttgart, DeutschlandZur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit nach einem (Senior) HR Business Partner (m/w/d) , der begeisterungsfähig ist und unseren Führungskräften als proaktiver Sparringspartner zu allen Themen im Employee Life Cycle mit Rat und Tat zur Seite steht. · Aufgaben Ganzheitli ...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
s t a f f - c o n s u l t a n t s Ulm, DeutschlandHR Business Partner (w/m/d) für den Raum Ulm · Die s t a f f – c o n s u l t a n t s ist eine Personalberatung und spezialisiert in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. · (keine Zeitarbeit, Sozialversicherungspflichtig, keine Vermittlungskosten) · Wir verfügen über ein ...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
itdesign GmbH Tübingen, DeutschlandDein Team · Wir im HR-Team sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter*innen und unsere Bewerber*innen. Wir stellen leistungsstarke Teams zusammen und schaffen proaktiv und in enger Zusammenarbeit über alle Unternehmensbereiche hinweg ein optimales Arbeitsumfeld, das Platz ...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
Exyte Central Europe GmbH Stuttgart, Deutschland(Senior) HR Business Partner (m/w/d) · Personalwesen · Stuttgart · Job ID: 18235 · Sie denken visionär. Genau wie wir. · Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zu ...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
LBS Landesbausparkasse Süd Stuttgart, DeutschlandDie LBS Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, entstanden durch die Fusion der beiden Vorgängerinstitute LBS Südwest und LBS Bayern. Wir sind als größte Landesbausparkasse Marktführer im Geschäftsgebiet und Teil der größten deuts ...
-
HR Business Partner
vor 4 Tagen
P2 eBike GmbH Stuttgart, Deutschland Nebenberuflich· HR Business Partner (m/w/d) P2 - powered by Porsche bei P2 eBike GmbH | softgarden · View job here HR Business Partner (m/w/d) P2 - powered by Porsche · Voll- oder Teilzeit · Stuttgart, Deutschland · Hybrid · Mit Berufserfahrung · Du hast Lust, unser Team als echte:r HR Gene ...
Plant HR Business Partner Adelberg - TE Connectivity
Beschreibung
At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.
Job Overview
TE Connectivity's Plant HR Business Partner fosters partnership across the HR function to deliver value added service to management and employees that reflects the business objectives, strategies and policies of the organization. He/She works closely with management in the implementation of corporate policies related to human resources, organizational and employee development (i.e. talent management, succession and change management) and has responsibility for their roll-out / execution in collaboration with the Regional HR team. In addition, the Plant HR Business Partner participates in company-wide programs and initiatives (e.g., salary review, workforce planning, TEs culture, organizational change and stock renewal etc.).
Your main tasks:
The Plant HRBP - Adelberg serves as a strategic business partner and trusted thought partner to Plant Leader and In-Country Senior Management. Key responsibilities include:
your profile:
ABOUT TE CONNECTIVITY
TE Connectivity is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. Our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, renewable energy, automated factories, data centers, medical technology and more. With more than 85,000 employees, including 8,000 engineers, working alongside customers in approximately 140 countries. TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Learn more at and on LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram and X (formerly Twitter).
WHAT TE CONNECTIVITY OFFERS:
We are pleased to offer you an exciting total package that can also be flexibly adapted to changing life situations - the well-being of our employees is our top priority
• Competitive Salary Package
• Performance-Based Bonus Plans
• Health and Wellness Incentives
• Employee Stock Purchase Program
• Community Outreach Programs / Charity Events
• Employee Resource Group
Across our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.
