Senior HRis Specialist - Duesseldorf, Deutschland - C&A

C&A
C&A
Geprüftes Unternehmen
Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Dies ist eine aufregende Gelegenheit, sich unserem großartigen Bereich P&C Services & Systems anzuschließen, um Projekte und Programme im Zusammenhang mit der HR-Digitalisierung voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. Du wirst eng mit unserem Leiter von Core HR Systems und unserem Team von HRIS-Spezialisten zusammenarbeiten. Als Teil dieses Teams wirst Du für unsere unternehmensweite SAP SuccessFactors Plattform verantwortlich sein und Anforderungen und Prozesse definieren, sowie First-Level-Support leisten.

**Deine Aufgaben bei C&A**:

- Fachliches Design und Konfiguration von SAP SuccessFactors in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung von C&A für die komplexere Konfiguration und Anpassung des Systems
- Anforderungsmanagement in Bezug auf digitalisierungsbezogene Anfragen aus dem Personalbereich und dem Kerngeschäft
- Key-User-Support und -Schulungen mit Schwerpunkt auf SuccessFactors
- Bewertung von Anfragen zur Änderung an unseren HR-Kernsystemen, mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors, aber auch angrenzende SaaS Lösungen anderer Hersteller
- Kontinuierliche, pro-aktive Wartung und Verbesserung
- Unterstützung des Release-Management-Prozesses für SuccessFactors

**Das solltest du mitbringen**:

- Universitätsabschluss in (Wirtschafts)informatik, Personalwesen oder gleichwertige Berufserfahrung
- 4+ Jahre Erfahrung mit SuccessFactors in der Inhouse
- Beratung, IT oder HR
- Praktische technische Erfahrung mit der SAP SuccessFactors-Plattform, vorzugsweise mit EmployeeCentral und anderen Modulen wie Recruiting, Learning oder Performance & Goals
- Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Daten
- und Qualitätsbewusstsein
- Fließend englische Sprachkenntnisse

**Worauf du dich bei C&A freuen kannst**:
**Was wir dich bieten**
- Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld und Mitgestaltung an unserer HR-Plattform der Zukunft
- Ein positives Arbeitsklima, in dem unsere unterschiedlichen Hintergründe und Kompetenzen uns helfen, Herausforderungen zu meistern und innovative Lösungen zu finden
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Einen Mitarbeiterrabatt von 20%
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