Referent in Produktmanagement Und - Munich, Deutschland - Homenergy GmbH

Homenergy GmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Aufgaben/Stellenbeschreibung
- Starke Einbindung in das Produktmanagement
- Kalkulation von Endkundenpreisen mit allen relevanten Bestandteilen
- Begleitung des Markts und potenzieller, interessanter Produkte
- Begleitung der Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen im energiewirtschaftlichen Umfeld mit starkem Fokus auf Photovoltaik und komplementären Produkten
- Fokus auf Projektarbeit von der eben genannten Entwicklung bis zur Integration im Unternehmen über alle Wertschöpfungsstufen hinweg
- Wichtige Schnittstelle in alle Abteilungen, Management von Anforderungen und Umsetzung derselben im eigenen Fachbereich
- Durchführung von Workshops mit Mitarbeitern auf allen Hierarchieebenen

Gewünschtes Profil
- Persönlichkeit: Spaß an der Arbeit und Weiterentwicklung unserer Produkte. Eine aufgeschlossene Art, teamorientiert und ein sicheres sowie kommunikationsstarkes Auftreten runden das Profil ab
- Ausbildung: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, gerne mit Schwerpunkt in der Energiewirtschaft (jedoch keine zwingende Voraussetzung)
- Erfahrungen und Know-How: erste Berufserfahrungen im energiewirtschaftlichen Kontext
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik (wünschenswert)
- Arbeitsweise: sauber, strukturiert, selbstständig, pflichtbewusst und eigenverantwortlich
- Software: sicherer Umgang mit MS-Office, vor allem Excel und Powerpoint. Salesforce Kenntnisse wünschenswert
- Sprachen: Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sichere Englischkenntnisse (wünschenswert)

Warum wir?
- Senkrechtstarter und Superhelden der Energiewirtschaft
- Unser Ziel ist die Rettung des Planeten mit Fokus auf die dezentrale Energiewende (mit Photovoltaik).
- Wir sind Familienfreundlich
- Persönliche Anliegen sind uns wichtig. Dringende familiäre sowie private Angelegenheiten nehmen wir ernst und finden gemeinsam eine Lösung.
- Work-Life-Balance
- Kaffee, Tee und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung.
- Die Freizeit unserer Mitarbeiter\*Innen ist uns wichtig, daher können diese aus verschiedenen Arbeitszeitmodellen - 35, 38,5 oder 40 Stunden - wählen.
- 30 Urlaubstage zum Vertragsstart.
- Flexible Arbeitszeiten
- Weitere Benefits
- Kaffee, Tee und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung.
- Möglichkeit zur Bezuschussung für Fahrtkosten nachhaltiger Verkehrsmittel.
- Betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch.
- Regelmäßige Firmenevents - gerne im Bewerbungsgespräch nähere Informationen.
- Monatliche Office-Party.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Easy Onboarding
- Enge Begleitung unserer neuen Kolleg\*Innen sowie ein/e direkte/r Ansprechpartner\*In sorgen für ein positives Onboarding-Erlebnis.
- Unsere Firmenkultur
- Happiness is the key - das gilt sowohl für unsere Kunden als auch Mitarbeiter\*Innen. Beste Rahmenbedingungen und Start-Up-Spirit.
- Wir sind alle per Du - bei uns duzt der Praktikant die Geschäftsführung und umgekehrt.
- Familiäres Klima - der Teamgedanke steht im Vordergrund. Wir trinken gerne nach Feierabend auch mal ein Bierchen zusammen.
- Flache Hierarchien mit Feedbackkultur.