Kita-leitung Im Kindergarten Wirbelwind - Berlin, Deutschland - FRÖBEL eV

FRÖBEL eV

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

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Sie möchten Verantwortung übernehmen und gleichzeitig auf einer Ebene mit einer erfahrenen Leitung im Tandem zusammenarbeiten und unsere große und facettenreiche Kindertagesstätte im Herzen Berlins aktiv mitgestalten? Dann haben wir etwas für Sie

Wir suchen für unsere Doppelspitze im FRÖBEL-Kindergarten Wirbelwind in Berlin-Treptow zum** 01. Oktober 2023** eine **zweite**

**Leitung (m/w/d) (Vollzeit)**:
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über unsere Einrichtung**
In unserem FRÖBEL-Kindergarten Wirbelwind,** der im vergangenen Jahr von Grund auf neu saniert wurde**, betreut ein engagiertes Team **liebevoll 260 Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt**. Die Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine der drei größten Krippen Berlins sucht dich. Aber auch im Elementarbereich freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung. Die **Schwerpunkte Bewegung, bilinguale Sprachförderung, Forschung sowie musikalische Bildung **spielen hierbei eine besondere Rolle. Darüber hinaus liegt der Kindergarten **fußläufig zum Treptower Park** und verfügt über einen hauseigenen sehr großen Garten mit viel Platz zum Spielen und Entdecken. In der hauseigenen Küche werden die Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet.

**Wir suchen für unser Leitungsteam eine Co-Leitung, welche im Schwerpunkt die pädagogischen
- sowie Teamprozesse steuert, Visionen weiterentwickelt, den roten Faden im Blick behält und mit Spaß ein vielfältiges und ressourcenreiches Team auf wertschätzende Weise führt.**

**Sie** übernehmen gerne Verantwortung und haben einen guten Blick für Menschen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Sie gehen gerne neue Wege in der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung. Der regelmäßige Dialog mit Familien liegt Ihnen am Herzen und Sie wollen sich dafür einsetzen, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen. Sie sind Impulsgeber*in, Organisationstalent, Manager*in, Kommunikationswunder, Personalentwickler*in und Netzwerker*in. Dann haben wir eine neue Herausforderung für Sie

**Ihre Aufgaben** als Leiter*in unserer Einrichtung:

- die Etwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
- die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
- Qualitätsentwicklung und -sicherung,
- Finanz
- und Sachmittelplanung und -kontrolle,
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens,
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie eine staatliche **Anerkennung als Erzieher*in **oder einen Studienabschluss als **Kindheitspädagog*in**. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt oder eine entsprechende Qualifikation erworben. Sie haben Lust, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie entscheiden eigenverantwortlich und handeln unternehmerisch. Sie sind neugierig, entwickeln Ideen und sind offen für Veränderungen.

**Wir bieten Ihnen**
- einen innovativen Arbeitgeber, der die** **Rechte von Kindern** in den Mittelpunkt stellt,
- unseren **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- jeden Monat bis zu **220 Euro Inflationsausgleichsprämie** von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis **zu 200 Euro** und eine zusätzliche Steigerung um **5,5%,**:

- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- monatlich bis zu **99 Euro zusätzlich**: wahlweise das **Deutschlandticket** (49 Euro) + die **FRÖBEL BenefitCard **(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein **JobRad **(99 Euro),
- ein **Dienst-Tablet** zum Start (auch zur privaten Nutzung),
- **733 Euro Zulage** für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**,**:

- **interne Weiterentwicklung** und **Karrieremöglichkeiten**,
- professionelle Unterstützung und **zentrale Ressourcen**, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis
- und Krisenmanagement,
- **Hospitations
- und Austauschangebote** mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland (Australie